سلام دوستان عزیز
ما پروژه ای داریم که با تکنولوژی asp.net و از معماری mvc استفاده میکنه
برای گسترش و افزودن امکانات نیاز به برنامه نویس داریم
برای انتخاب یک برنامه نویس باید به چه نکاتی توجه کرد؟
و آیا اطلاعاتی در این رابطه دارید؟
سلام دوستان عزیز
ما پروژه ای داریم که با تکنولوژی asp.net و از معماری mvc استفاده میکنه
برای گسترش و افزودن امکانات نیاز به برنامه نویس داریم
برای انتخاب یک برنامه نویس باید به چه نکاتی توجه کرد؟
و آیا اطلاعاتی در این رابطه دارید؟
نظری نیست
.
بخش مربوط به استخدام رو در scrum مطالعه کنید
این بخش scrum کجاستنوشته شده توسط golbafan
لطفا لینک
سلام بنظر من گروهی از برنامه نویسها انتخاب کنید که همگی توی یک سطح با شند یا حداقل تفاوت سطح کاریشون 10 الی 15 درصد باشه
اینجوری فکر نکنید چون mvc کار می کنید یکی استخدام کنید که فقط طراح باشه و دیگری فقط کد سمت سرور بتویسه یا یکی js بلد باشه و بس
چون ممکنه نیاز باشه بعضی اوقات یک نفر از گروه کار یا وظیفه شخص دیگری رو انجام بده
در ضمن اگر برنامه نویس مبتدی توی گروه باشه یعنی تلف کردن وقت چون تا بیاد یاد بگیره کلی هزینه کردید و بجایی هم نرسیدید
ممنون از پاسخ شما
مشکل همینجا اون برنامه نویس کار بلد چه جوری تشخیص بدیم
پروژه ما شخصیه و در توان پرداخت حقوق ماهانه برای چند نفر نداریم
از طرفی پیدا کردن برنامه نویس و از طرفی قابل اعتماد بودن اون تبدیل به معظلی شده!
۹۹ درصد خودم شروع به فراگیری این موضوع میکنم
به هرحال از ی جا باید شروع کرد
باید به خیلی نکات توجه کرد !
- اول از همه بهتره تجربه کاری رو ملاک قرار بدید، آیا طرف قبلا جایی کار کرده؟ چه مدت؟ کوتاه مدت بوده یا بلند مدت؟ اونجا تکی کار می کرده یا تیمی ؟ به چه علت بیرون اومده و ...
- نمونه کار بخواید یا یک هفته آموزشی بخواید که طرف کار کنه و اون رو در شرایط مختلف محک بزنید، مثلا فورس کاری روش بزارید ببینید عصبانی میشه یا نه، آیا حاضره یک ساعت برای رفع یک ایراد وقت بزاره توی شرکت یا نه.
- یکی از مهمترین تفاوت های برنامه نویس حرفه ای با مبتدی، توانایی اون در دیباگ کدهای بقیه و رفع مشکلات اونها هست، توی دوره آموزشی می تونید ازش بخواید که مثلا یک باگ توی پروژه همکارش رو بر طرف کنه (یک باگ ساختگی و از پیش طراحی شده)
- توقعات رو شفاف بیان کنید، اگر نمی تونید دستمزد ماهانه پرداخت کنید شفاف بگید، و توقعات رو هم شفاف بپرسید، اگر طرف دوست داره روی یک صندلی درست و حسابی بشینه باید بگه، از محیط کاری که توش راحت هست و ...، برای بعضی محیط کاری اولویته برای بعضی دیگه دیدگاه و طرز فکر همکاران.
- آیا طرف مغرور و مدعی هست و دوست داره کارهاش رو فردی و تکاوری پیش ببره یا بیشتر دوست داره تیمی کار کنه؟ آیا انتقاد پذیر هست و در مقابل انتقاد از کدهاش جبهه میگیره و اگر بخواید یه کلمه بهش حالی کنید که فلان روش درست نیست باهاش وارد چالش می شید یا خیر!
قوانین ایجاد تاپیک در تالار
پاسخ با نقل قول