faramarz_s
شنبه 21 شهریور 1383, 22:01 عصر
:oops:
پروژه ای به تیم نرم افزاری بنده پیشنهاد شده است ،در مرحله امکانسنجی از اساتید تالار حاضر تقاضامندم سوالات بنده را بی پاسخ مگذارند:
************************************************** **********
نیازمندیهای کارفرما
تعریف کارکنان قسمت ها ، قسمت ها و پست های شرکت
شامل اطلاعات کلیه کارکنان و قسمت هایی که در اتوماسیون اداری دخیل هستند می باشد . این قسمت باید قابلیت افزایش یا کاهش قسمت ها ، کارکنان و شغل های شرکتی آنها باشد .
اطلاعات قسمت ها باید شامل کد قسمت ، علامت اختصاری قسمت ، عنوان قسمت و نمایش درختواره ای جایگاه قسمت در چارت شرکت باشد .
اطلاعات پست های شرکتی شامل کد پست شرکتی ، عنوان پست شرکتی و عنوان قسمت مرتبط با پست شرکتی باشد .
اطلاعات کارکنان
شامل : شماره پرسنلی ،نام و نام خانوادگی ، شماره شناسنامه ، سریال شناسنامه ، محل صدور ، نام پدر ، محل تولد ، تاریخ تولد ، نمونه امضاء و تصویر شخص می باشد.
تعریف حقوق دسترسی
دسترسی کارکنان باید تحت ضوابط استاندارد امنیتی شود .
ورود و خروج نامه ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
کارتابل های اختصاصی و پیگیری هر یک از مدیران
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
امکان نظارت بر کلیه جریانات اداری و گزارشگیری برای مدیران قسمت ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
نامه های داخلی
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
خروج نامه ها از شرکت
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
صندوق پستی اختصاصی برای هر یک از کاربران
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
ایجاد بانک اطلاعاتی برای کلیه فرایند ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
کنترل آمار روزانه
یکی از فرایند های روزانه در شرکت ، کنترل و ارسال آمار روزانه از طرف هر یک از قسمتها به مقصدهای اداری ، انتظامات و بایگانی قسمت است .
این قسمت باید تمامی مراحل را اتوماسیون و شیوه ارائه برگ آمار و ثبت آن را اصلاح و بصورت الکترونیکی در آورد .
صدور حکم مرخصی ساعتی و روزانه ، حکم ماموریت ساعتی و روزانه داخلی و خارجی
کارکنان برای درخواست مرخصی یا ماموریت ، فرم ویژه را تکمیل و به مقصد خود که یکی از رده های ما فوق خود است ارسال می نماید . مدیر مربوطه پس از تایید حکم مرخصی یا ماموریت وی فرم را عودت داده و فرم مربوطه به صندوق شخصی کارمند و بایگانی قسمت ارسال می گردد .
صدور مجوز خروج کالا
متصدی این بخش مدیریت بازرسی و انتظامات بوده که قسمت ها بعد از تکمیل فرم ویژه مجوز خروج آن را به مدیریت فوق الذکر ارسال و پس از تائید یک نسخه از این مجوز خروج به انتظامات درب ورودی ارسال می گردد .
بدین ترتیب کلیه عملیات مربوط به تهیه مجوز خروج کالا بصورت الکترونیکی در خواهد آمد .
صدور خط سیر خودروها و درخواست خودرو از قسمت
مقصد این درخواست ها در خصوص خط سیر انتظامات و در خصوص درخواست خودرو ترابری سبک می باشد . مراحل انجام مانند یک در خواست معمولی از یک قسمت به قسمت دیگر بوده و نمونه فرم درخواست خودرو و خط سیر خودرو به پیوست می باشد .
درخواست از انبار
شامل کلیه مراحل درخواست از انبار طبق چارت جریان داده ای در ارتباط با کلیه قسمت های مصوب شرکت و با امکان انتساب به قسمت های جدید .
صدور حکم کار
حکم کار روندی است که طی آن انجام امور خدمات فنی قسمتها باید انجام پذیرد . مبداء در این جریان قسمت مربوطه و مقصد شهرداری و پشتیبانی فنی می باشد .
البته اتوماسیون به گونه ای تنظیم می گردد که کلیه قسمتها بتوانند برای یک دیگر حکم کار صادر کنند . جریان داده مراحل صدور حکم کار به پیوست می باشد .
تحویل و تحول منازل شرکت
این بخش شامل موارد مرتبط با تحویل و تحول منازل شرکتی ، انشاء حکم کار مرتبط با منازل شرکتی و مجموعه های شهرک و تشکیل پرونده برای هر یک از ساکنین شهرک
سیستم آموزش مجازی ویژه کارکنان
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم کنفرانس یا جلسه بین مدیران با مدیر عامل ، مدیر عامل با کارکنان و مدیران با کارکنان قسمت خود
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم ارتباط با بهداری شرکت جهت مشاوره پزشکی
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم برقراری ارتباط با تعاونی شرکت جهت خرید اقلام برای کارمندان و صدور فاکتور
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم امن برقراری ارتباط با مدیر عامل جهت طرح مشکلات کارکنان
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم خبر نامه شرکتی جهت اخبار و اطلاعات هفتگی ( با بخش مدیریت )
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
طراحی سیستم امضای دیجیتالی برای همه کارکنان شرکت
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم گفتگوی درون شرکتی ( CHAT )
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
************************************************** **********
متن فوق صورتی از نیازمندیهای کارفرما بود که پس از سه ماه تحویل بنده شده است.
بستر شبکه ای موجود:
شبکه داخلی با سرور ویندوز 2003 با نزدیک 40 کلاینت
سواد کامپیوتری کارمندا ن :
بسیار ضعیف
چهارچوبهای برنامه نویسی انتخابی و پیشنهادی شرکت:
Microsoft .Net
Sql Server
تخصص های تیمی:
1-تیم کامل طراح صفحات وب (گرافیست-طراح وب-...)
2-برنامه نویس دات نت کار به تعداد کافی
3-تحلیلگر :فعلا نداریم.
4-مدیر پروژه : در خدمت هستم.!
زمان :
در صورتی که قیمت مناسبی پیشنهاد شود قابل انعطاف می باشد و کارفرما قبول خواهد کرد.
ملاحظات مالی :
کارفرما بینهایت قلدر بوده و ممکن است اصلا پول ندهد!
:oops: :?
دلیل عدم خرید سیستم اتوماسیون اداری شرکت همکاران سیستم توسط شرکت حاضر قیمت بسیار بالای آن نرم افزار اعلام شده است.
دلیل مراجعه به یک گروه (تیم) نرم افزاری مشخصا قیمت کمتر پیشنهادی ما است.
امکان سنجی:
1-اصولا اتوماسیونی نظیر فوق قابل پیاده سازی بصورت مبتنی بر وب می باشد؟
--آیا نمونه ای سراغ دارید؟
2-چند نفر برنامه نویس ای اس پی دات نت برای برنامه نویسی کافی است؟
3-هر گونه پیشنهاد دیگری که به نظر شما می رسد برای تیم ذیقیمت است ...
با تشکر
فرامرز
پروژه ای به تیم نرم افزاری بنده پیشنهاد شده است ،در مرحله امکانسنجی از اساتید تالار حاضر تقاضامندم سوالات بنده را بی پاسخ مگذارند:
************************************************** **********
نیازمندیهای کارفرما
تعریف کارکنان قسمت ها ، قسمت ها و پست های شرکت
شامل اطلاعات کلیه کارکنان و قسمت هایی که در اتوماسیون اداری دخیل هستند می باشد . این قسمت باید قابلیت افزایش یا کاهش قسمت ها ، کارکنان و شغل های شرکتی آنها باشد .
اطلاعات قسمت ها باید شامل کد قسمت ، علامت اختصاری قسمت ، عنوان قسمت و نمایش درختواره ای جایگاه قسمت در چارت شرکت باشد .
اطلاعات پست های شرکتی شامل کد پست شرکتی ، عنوان پست شرکتی و عنوان قسمت مرتبط با پست شرکتی باشد .
اطلاعات کارکنان
شامل : شماره پرسنلی ،نام و نام خانوادگی ، شماره شناسنامه ، سریال شناسنامه ، محل صدور ، نام پدر ، محل تولد ، تاریخ تولد ، نمونه امضاء و تصویر شخص می باشد.
تعریف حقوق دسترسی
دسترسی کارکنان باید تحت ضوابط استاندارد امنیتی شود .
ورود و خروج نامه ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
کارتابل های اختصاصی و پیگیری هر یک از مدیران
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
امکان نظارت بر کلیه جریانات اداری و گزارشگیری برای مدیران قسمت ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
نامه های داخلی
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
خروج نامه ها از شرکت
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
صندوق پستی اختصاصی برای هر یک از کاربران
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
ایجاد بانک اطلاعاتی برای کلیه فرایند ها
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
کنترل آمار روزانه
یکی از فرایند های روزانه در شرکت ، کنترل و ارسال آمار روزانه از طرف هر یک از قسمتها به مقصدهای اداری ، انتظامات و بایگانی قسمت است .
این قسمت باید تمامی مراحل را اتوماسیون و شیوه ارائه برگ آمار و ثبت آن را اصلاح و بصورت الکترونیکی در آورد .
صدور حکم مرخصی ساعتی و روزانه ، حکم ماموریت ساعتی و روزانه داخلی و خارجی
کارکنان برای درخواست مرخصی یا ماموریت ، فرم ویژه را تکمیل و به مقصد خود که یکی از رده های ما فوق خود است ارسال می نماید . مدیر مربوطه پس از تایید حکم مرخصی یا ماموریت وی فرم را عودت داده و فرم مربوطه به صندوق شخصی کارمند و بایگانی قسمت ارسال می گردد .
صدور مجوز خروج کالا
متصدی این بخش مدیریت بازرسی و انتظامات بوده که قسمت ها بعد از تکمیل فرم ویژه مجوز خروج آن را به مدیریت فوق الذکر ارسال و پس از تائید یک نسخه از این مجوز خروج به انتظامات درب ورودی ارسال می گردد .
بدین ترتیب کلیه عملیات مربوط به تهیه مجوز خروج کالا بصورت الکترونیکی در خواهد آمد .
صدور خط سیر خودروها و درخواست خودرو از قسمت
مقصد این درخواست ها در خصوص خط سیر انتظامات و در خصوص درخواست خودرو ترابری سبک می باشد . مراحل انجام مانند یک در خواست معمولی از یک قسمت به قسمت دیگر بوده و نمونه فرم درخواست خودرو و خط سیر خودرو به پیوست می باشد .
درخواست از انبار
شامل کلیه مراحل درخواست از انبار طبق چارت جریان داده ای در ارتباط با کلیه قسمت های مصوب شرکت و با امکان انتساب به قسمت های جدید .
صدور حکم کار
حکم کار روندی است که طی آن انجام امور خدمات فنی قسمتها باید انجام پذیرد . مبداء در این جریان قسمت مربوطه و مقصد شهرداری و پشتیبانی فنی می باشد .
البته اتوماسیون به گونه ای تنظیم می گردد که کلیه قسمتها بتوانند برای یک دیگر حکم کار صادر کنند . جریان داده مراحل صدور حکم کار به پیوست می باشد .
تحویل و تحول منازل شرکت
این بخش شامل موارد مرتبط با تحویل و تحول منازل شرکتی ، انشاء حکم کار مرتبط با منازل شرکتی و مجموعه های شهرک و تشکیل پرونده برای هر یک از ساکنین شهرک
سیستم آموزش مجازی ویژه کارکنان
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم کنفرانس یا جلسه بین مدیران با مدیر عامل ، مدیر عامل با کارکنان و مدیران با کارکنان قسمت خود
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم ارتباط با بهداری شرکت جهت مشاوره پزشکی
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم برقراری ارتباط با تعاونی شرکت جهت خرید اقلام برای کارمندان و صدور فاکتور
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم امن برقراری ارتباط با مدیر عامل جهت طرح مشکلات کارکنان
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم خبر نامه شرکتی جهت اخبار و اطلاعات هفتگی ( با بخش مدیریت )
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
طراحی سیستم امضای دیجیتالی برای همه کارکنان شرکت
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
سیستم گفتگوی درون شرکتی ( CHAT )
این قسمت بر اساس استاندارد های اتوماسیون اداری شرکتها و ساختارهای مورد تایید در طرح تکفا طراحی گردد.
************************************************** **********
متن فوق صورتی از نیازمندیهای کارفرما بود که پس از سه ماه تحویل بنده شده است.
بستر شبکه ای موجود:
شبکه داخلی با سرور ویندوز 2003 با نزدیک 40 کلاینت
سواد کامپیوتری کارمندا ن :
بسیار ضعیف
چهارچوبهای برنامه نویسی انتخابی و پیشنهادی شرکت:
Microsoft .Net
Sql Server
تخصص های تیمی:
1-تیم کامل طراح صفحات وب (گرافیست-طراح وب-...)
2-برنامه نویس دات نت کار به تعداد کافی
3-تحلیلگر :فعلا نداریم.
4-مدیر پروژه : در خدمت هستم.!
زمان :
در صورتی که قیمت مناسبی پیشنهاد شود قابل انعطاف می باشد و کارفرما قبول خواهد کرد.
ملاحظات مالی :
کارفرما بینهایت قلدر بوده و ممکن است اصلا پول ندهد!
:oops: :?
دلیل عدم خرید سیستم اتوماسیون اداری شرکت همکاران سیستم توسط شرکت حاضر قیمت بسیار بالای آن نرم افزار اعلام شده است.
دلیل مراجعه به یک گروه (تیم) نرم افزاری مشخصا قیمت کمتر پیشنهادی ما است.
امکان سنجی:
1-اصولا اتوماسیونی نظیر فوق قابل پیاده سازی بصورت مبتنی بر وب می باشد؟
--آیا نمونه ای سراغ دارید؟
2-چند نفر برنامه نویس ای اس پی دات نت برای برنامه نویسی کافی است؟
3-هر گونه پیشنهاد دیگری که به نظر شما می رسد برای تیم ذیقیمت است ...
با تشکر
فرامرز