PDA

View Full Version : اگر مدیر بودید......... چیکار میکردید؟؟



مرتضی پیروزی
یک شنبه 16 خرداد 1389, 19:49 عصر
سلام
از اسم تاپیک معلومه دیگه!
اگر مدیر بودید چطور مدیریت میکردید؟؟
دیگاهتون نسبت به مدیریت چیه؟؟(خیلی مهمه)
چطور رفتار میکردید؟ (خیلی مهمه)
چه حوزه ای رو بیشتر میپسندید؟؟(خیلی مهمه)
کلاً هر چه در ذهن درباره مدیر بودن دارید بریزید بیرون.!!
------------------
موفق باشید

1485159
یک شنبه 16 خرداد 1389, 20:18 عصر
کلاً هر چه در ذهن درباره مدیر بودن دارید بریزید بیرون.!!
مردی پهن و کوتاه قد و خپله ای که پیراهنی ریش ریش روی سینه اش دهن کجی میکند و شلوار کهنه و کثیفی به پا دارد.:لبخند:

Dr.Bronx
یک شنبه 16 خرداد 1389, 21:03 عصر
کلاً هر چه در ذهن درباره مدیر بودن دارید بریزید بیرون.!!
با توجه به پست شماره 2

آقا یا خانم |
آقا : مردی با کت و شلوار مشکی براق . هنوز آرمش روشه ، دست بکشی رو خط اتوش دستت میبره ، کروات راه راه آبی خاکستری ، عینک دودی ، کفش های براق با سگک آویزان

خانم رو نگم سنگین ترم !!! :سوت

اما هیچ کدام از موارد بالا در مورد مدیران ایرانی ( منظورم در ادارات ) صدق نمی کنه .

دیگاهتون نسبت به مدیریت چیه؟
راضی نگه داشتن همه کار خیلی مشکلیه

1485159
یک شنبه 16 خرداد 1389, 21:15 عصر
با توجه به پست شماره 2
all right reserved:بامزه:

shirin_sh1024
یک شنبه 16 خرداد 1389, 21:54 عصر
اگر مدیر بودید چطور مدیریت میکردید؟؟
کارها رو به صورت زیرمجموعه های کوچیک تر تقسیم میکردم و تو هر قسمت یک نفر که در کار مربوط به اون بخش حرفه ای هست رو به عنوان سرپرست میزاشتم و از اون سرپرستا به صورت دوره ای گزارش عملکرد میگرفتم


دیگاهتون نسبت به مدیریت چیه؟؟(خیلی مهمه)
به نظر من یه مدیر خوب کسیه که بتونه بخش های مختلف رو به خوبی با همدیگه هماهنگ کنه و بدون نیاز به دخالت مستقیم با نظارت صحیح و برنامه ریزی دقیق شرکت رو به حداکثر بازدهی برسونه.


چطور رفتار میکردید؟ (خیلی مهمه)
سنگین و مودب و سختگیر در کار و البته صمیمی ولی در چارچوب احترام آمیز


چه حوزه ای رو بیشتر میپسندید؟؟(خیلی مهمه)
البته 100% ،IT


کلاً هر چه در ذهن درباره مدیر بودن دارید بریزید بیرون.!!
تو ایران معمولا هر کسی که پول داره مدیر میشه و متاسفانه من مدیرایی رو دیدم که رفتار خیلی زشتی با کارمنداشون دارند و فکر میکنند چون به کارمنداشون حقوق میدن هر طوری دوست دارند میتونند باهاشون صحبت کنند یا رفتار کنند و جذبه مدیریت رو تو داد زدن و توهین کردن به کارمنداشون میدونند ولی این واقعا درست نیست مدیر هم باید کارمنداش احترام بزاره و اگه جریمه ای هم هست باید در حیطه کاری یا کسری حقوق باشه نه توهین و بی احترامی.