fazl11
جمعه 21 بهمن 1390, 17:56 عصر
دوستان عزیز سلام
قبلا هم سوال کردم ولی به نتیجه نرسیدم شاید سوالم رو درست مطرح نکردم
فرض کنید یا سازمانی مثل بانکها یا شرکتهای بزرگی مثل ایران خودرو یا سایپا که دارای شعبه و نمایندگی هستند که درون هر شعبه یا نمایندگی با توجه به ساختارشون که می تونه از شرایط کاری و محیطی نشات بگیره دارای تعداد پس سازمانی باشه به طور مثال توی شعبه بانک می تونه رئیس معاون مسئول اعتبارات مسئول صندوق مسئول حسابداری و تعدادی هم کارمند باشه
می خوام یه بانک اطلاعاتی درست کنم بطوریکه اگه شخصی از یک شعبه یا نمایندگی رو خواستیم جابجا کنیم با توجه به پست سازمانی و سابقه و دیگر عوامل بتونیم به شعبه دیگه انتقال بدیم در حالی که سیستم بتونه شرایط احراز پست را محاسبه کنه و به ما آلارم بده که در اون پست یه نفر توی اون شعبه هست (البته تمام پستا دارای شماره سازمانی هست) و اگر ما خواستیم شرایط رو می پذیریم و انتقال بدیم و شخص قبلی رو بصورت ستاره دار می کنیم و یا در صورت ارتقا پست همون شعبه و یا تنزل پست شعبه و اینکه بعدا بتونیم ستاره دار رو گزارش بگیریم با داشتن نوع پست که داشتن
امیدوارم تونسته باشم توضیح بهتری از مشکل داده باشم
قبلا هم سوال کردم ولی به نتیجه نرسیدم شاید سوالم رو درست مطرح نکردم
فرض کنید یا سازمانی مثل بانکها یا شرکتهای بزرگی مثل ایران خودرو یا سایپا که دارای شعبه و نمایندگی هستند که درون هر شعبه یا نمایندگی با توجه به ساختارشون که می تونه از شرایط کاری و محیطی نشات بگیره دارای تعداد پس سازمانی باشه به طور مثال توی شعبه بانک می تونه رئیس معاون مسئول اعتبارات مسئول صندوق مسئول حسابداری و تعدادی هم کارمند باشه
می خوام یه بانک اطلاعاتی درست کنم بطوریکه اگه شخصی از یک شعبه یا نمایندگی رو خواستیم جابجا کنیم با توجه به پست سازمانی و سابقه و دیگر عوامل بتونیم به شعبه دیگه انتقال بدیم در حالی که سیستم بتونه شرایط احراز پست را محاسبه کنه و به ما آلارم بده که در اون پست یه نفر توی اون شعبه هست (البته تمام پستا دارای شماره سازمانی هست) و اگر ما خواستیم شرایط رو می پذیریم و انتقال بدیم و شخص قبلی رو بصورت ستاره دار می کنیم و یا در صورت ارتقا پست همون شعبه و یا تنزل پست شعبه و اینکه بعدا بتونیم ستاره دار رو گزارش بگیریم با داشتن نوع پست که داشتن
امیدوارم تونسته باشم توضیح بهتری از مشکل داده باشم