بررسی سلامت شاغلین برای استخدام

[rdabiri]

یکی از مواردی که قبل از استخدام اهمیت دارد بررسی سلامت شاغلین است که این موضوع هم به نفع کارفرما و هم به نفع کارگر است. چون در صورت تشخیص بیماری قبل از استخدام فرد دیگر نمی‌تواند ادعا کند که بیماری وی علت شغلی دارد و درخواست غرامت از کارفرما داشته باشد. همچنین اگر فرد سالم باشد و پس از به کار گمارده شدن بعلت ماهیت شغل وی دچار بیماری و آسیب شود کارگر می‌تواند تقاضای غرامت داشته باشد. در نتیجه این معاینات باید توسط یک پزشک طب کار بررسی شود و وضعیت سلامت و صلاحیت فرد برای شغل مربوطه تایید شود. در این صورت در صورت بروز اتفاق و یا بیماری و حتی در موارد شکایت بی اساس کارگران به براحتی میتوان این موارد را با استناد به معاینات انجام شده و نظریه نهایی متخصص طب کار (https://pranateb.com/1400/08/12/%d9%88%db%8c%d8%b2%db%8c%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%d8%b7%d8%a8-%da%a9%d8%a7%d8%b1/2805/) بررسی کرد.