khonehman
چهارشنبه 11 خرداد 1401, 09:52 صبح
طراحی داخلی محل کار
طراحی داخلی محل کار به چه معناست؟
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
طراحی داخلی محل کار به فرآیند طراحی داخلی و سازماندهی یک محل کار برای بهینه سازی عملکرد و ایمنی کارگران اشاره دارد.
این یک موضوع مهم بهداشتی و ایمنی برای کارگران در محیط های پرخطر (مانند کارگاه های ساخت و ساز) و محیط های کاری کم خطر (مانند دفاتر) است.
Safeopedia طراحی داخلی محل کار را توضیح می دهد
رابطه بین طراحی داخلی محل کار و سلامتی به طور فزاینده ای توسط کارفرمایان به عنوان یک عامل مهم سلامتی کارگران مورد تاکید قرار گرفته است. در محیط‌های صنعتی، محل‌های کار باید طوری طراحی داخلی شوند که کارگران بتوانند با خیال راحت عملکردهای معمول خود را انجام دهند و روش‌های ایمنی اضطراری را به طور مؤثر انجام دهند. در یک محل کار اداری، کارفرمایان به طور فزاینده ای بر طراحی داخلی محیط هایی تمرکز می کنند که با به حداکثر رساندن شرایطی مانند کیفیت هوا، روشنایی و ارگونومی، سلامت کارکنان را بهینه می کند.
اصول طراحی داخلی محل کار شامل تلاش‌هایی برای بهینه‌سازی شرایط ایمنی و بهداشتی فعالیت‌های کاری منظم از طریق اقداماتی مانند صندلی ارگونومیک و کنترل دما، و همچنین تلاش برای محافظت از کارگران در صنایع پرخطر از طریق اقداماتی مانند طراحی داخلی مسیرهای ناوبری ایمن از طریق سایت‌های ساخت‌وساز است. برخی از محل های کار از طرح های زیبایی شناختی دقیق برای کاهش استرس کارگران استفاده می کنند. اینها ممکن است شامل استفاده از گیاهان برای بهبود خلق و خو، استفاده از انواع خاصی از نور، و استفاده از تغییرات برای ایجاد احساس شلوغی در فضا باشد.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
برای صنایع با ریسک بالاتر، طراحی داخلی محل کار می تواند شامل اجرای کنترل های مهندسی و اداری باشد که برای ایمن تر کردن فرآیندهای کاری طراحی داخلی شده اند. اصول طراحی داخلی صنعتی می تواند شامل انواع مختلفی از شیوه های متمرکز بر ایمنی باشد، مانند طراحی داخلی یک کف کار به گونه ای که کارگران فضای کافی برای حرکت در اطراف تجهیزات خطرناک داشته باشند یا با اطمینان از دسترسی آسان به تجهیزات ایمنی.
به گفته موسسه ملی ایمنی و بهداشت شغلی (NIOSH)، استفاده از مفاهیم طراحی داخلی محور به عنوان موثرترین و قابل اعتمادترین روش برای پیشگیری از آسیب یا بیماری شغلی ثبت شده است. NIOSH سلامت و ایمنی شغلی را از طریق چارچوب طراحی داخلی محل کار به نام "پیشگیری از طریق طراحی داخلی" (PtD) ارتقا می دهد. برنامه PtD بر پیشگیری از حوادث ایمنی در محل کار از طریق طراحی داخلی و طراحی داخلی مجدد ابزارها، تجهیزات، ساختارها و فرآیندهایی که در محل کار استفاده می شود، تمرکز دارد.
کارمندان به روش های مختلف کار می کنند و از داشتن گزینه هایی برای نحوه برخورد با کار خود در طول روز سود می برند.
فضاهای کاری همراه با فضاهایی برای معاشرت یا یادگیری به همان اندازه برای شکل دادن به مشاغل مفید هستند. دفاتری که از طراحی داخلی برای پرورش استعداد استفاده می کنند، به کارمندان کمک می کنند متمرکز و رشد کنند. نتیجه یک جامعه پر جنب و جوش است که از یکدیگر و ماموریت شرکت حمایت می کند.
بازرگانی رودخانه هادسون - شهر نیویورک
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
1. کار فقط پشت میز اتفاق نمی افتد
2. جلسات حضوری به اندازه تماس یا پیام رسانی مهم هستند
طرح باز و میزهای اختصاص نیافته فضا را برای برنامه ریزی جلسات و برقراری ارتباط چهره به چهره بهینه می کند.
یک مکان مایکروسافت - دوبلین
3. محل های کاری که مناطق خصوصی و عمومی را متعادل می کنند می توانند به کارکنان کمک کنند تا روش کار خود را سفارشی کنند.
مایکروسافت یک طرح مفهومی در مقر خود در دوبلین به نام جزیره مایکروسافت ایجاد کرد. از توسعه‌دهندگانی که به دنبال آرامش و سکوت هستند تا فروشندگانی که بازدیدکنندگان را درگیر می‌کنند، برنامه چیزی را برای همه ترسیم می‌کند.
NCR میدتاون - آتلانتا
4. شهر خود یک امکانات رفاهی است
شرکت‌ها استعدادهای جدیدی را جذب می‌کنند و به ساکنان جدید این امکان را می‌دهند که با جوامع اطراف ارتباط برقرار کنند و به آنها کمک کنند. شرکت نرم‌افزاری NCR عموم مردم را با یک کافی‌شاپ و پله‌هایی به سبک آمفی‌تئاتر برای سخنرانی‌های مهمان دعوت می‌کند.
بازسازی پردیس Adobe - سن خوزه، کالیفرنیا
5. اجتماعی شدن به فرهنگ یک شرکت کمک می کند
دفتر مرکزی جدید ادوبی، تجربه کارمندان را با تشویق به تعامل و تقویت حس اجتماعی که الهام‌بخش کاوش و مشارکت است، تغییر می‌دهد.
دفتر مرکزی فاکس قرن بیست و یکم - شهر نیویورک
6. کارمندان در تمام سطوح شغلی می خواهند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند
تیم‌های مقر فاکس قرن بیست و یکم در ابتدا در بسیاری از طبقات پراکنده شدند. حالا همه درست در میانه اکشن با چیدمانی دلپذیر و جذاب هستند.
گروه مشاوره بوستون - شهر نیویورک
7. یک محل کار با بسیاری از سبک های کاری در داخل و خارج سازگار است
گروه مدیریت تیم در گروه مشاوره بوستون زمان زیادی را در خارج از دفتر می گذرانند و فضای جدید افراد را برای ارتباط بهتر دور هم جمع می کند.
ردبول - آتلانتا
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
8. مکان هایی برای کاهش استرس و فرسودگی شغلی مفید هستند
کارمندان ردبول در داخل Activity Can استراحت می کنند تا استراحت کنند.
دفتر مرکزی هایت جهانی - شیکاگو
9. اگر یک دفتر برای کارمندانش کار کند، مهمانان نیز از آن لذت خواهند برد
دفتر مرکزی هایت در شیکاگو برای کشف ایده های جدید در مورد تجربه مهمان طراحی داخلی شده است.
مقر جهانی Verizon - Basking Ridge، نیوجرسی
10. محل کار می تواند ماموریت خود را بر روی دیوارها انجام دهد
یک تجربه غوطه ور داستان می گوید و الهام بخش کارمندان است. Verizon باعث می‌شود که کارمندان در حال حرکت باشند و اطلاعات بیشتری در مورد شرکت بیاموزند، زیرا محتوا به‌طور بازیگوشی در ذرات رنگارنگ پراکنده می‌شود.
5 گرایش طراحی داخلی محل کار برای تقویت مشارکت کارکنان
5 گرایش طراحی داخلی محل کار برای افزایش مشارکت کارکنان
لینک های سریع
تکامل طراحی داخلی محل کار
5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای مشارکت کارکنان
روند طراحی داخلی محل کار با تاثیر
جدیدترین گرایش‌های طراحی داخلی محل کار از جنبه‌های زیبایی صرف فاصله می‌گیرند تا زیبایی و عملکرد را به روش‌های جدید و هیجان‌انگیز ترکیب کنند. بسیاری از طرح‌های مدرن بر بهبود مشارکت و بهره‌وری کارکنان از طریق بهینه‌سازی همکاری، تمرکز و کارایی بر اساس نیازهای در حال تغییر تمرکز دارند. در این مقاله ما 5 گرایش طراحی داخلی جذاب را به همراه تفکیک انواع مختلف فضاهای مدولار برای یک فضای کاری فهرست می کنیم.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
راهنمای کامل در مورد روندهای جذاب طراحی داخلی محل کار را در زیر بخوانید یا صفحه راه حل های محل کار برای اطلاعات و بینش بیشتر از
RIP اطاقک های محل کار! گرایش‌های طراحی داخلی محل کار برای تعامل بهتر با نحوه کار افراد در حال تغییر هستند. یک چیز مسلم است: دهه‌ها سلطه اتاقک‌ها در حال پایان است. این تغییر با سرعت شگفت‌آوری سریع اتفاق می‌افتد. استعدادهای برتر به سادگی از محدود شدن توسط اتاقک های شلوغ خودداری می کنند.
کارفرمایانی که این را درک می کنند، در رقابت برای جذب استعدادها در یک نیروی کار در حال کاهش تسلط خواهند داشت. مبارزه برای استعدادهای برتر تحولی سریع در طراحی داخلی محل کار ایجاد کرده است. دانستن اینکه چگونه طراحی داخلی مدرن دفتر کار را تحریک می کند و کارمندان را درگیر می کند و مهم است.
محل کار - اتاقک
گرایش های طراحی داخلی محل کار بر تغییرات مورد نیاز نیروی کار جوان تر و تکنولوژیک تر متمرکز است. نوید طراحی داخلی مدرن محل کار: بهبود مشارکت و حفظ کارکنان.
تکامل طراحی داخلی محل کار
عوامل زیادی در ایجاد این تغییر عظیم محل کار نقش دارند. مهمترین عوامل تکاملی در طراحی داخلی محیط کار عبارتند از:
تغییر جمعیت شناسی
نفوذ روزافزون فناوری
کمبود استعداد مداوم
داده هایی در مورد اینکه طراحی داخلی چگونه بر کارمندان تأثیر می گذارد
عوامل مالی
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
شرکت های طراحی داخلی محل کار از این داده ها برای ایجاد مکان بهتری برای کار استفاده می کنند. در زیر مروری بر چگونگی شکل‌دهی این عوامل به سرعت سریع روند طراحی داخلی محل کار مدرن است.
مدرن-محل کار-طراحی داخلی-روند
تغییرات جمعیتی
چندین تغییر جمعیتی تقریباً همزمان رخ داده است. این به سرعت در حال تغییر کیفیت نیروی کار آمریکایی است.
بیبی بومرین میلیون ها نفر در حال بازنشستگی هستند.
اولین فارغ التحصیلان کالج "نسل Z" وارد دنیای کار شده اند .
در محاصره تکنولوژی بزرگ شدند. رسانه های اجتماعی در زندگی آنها نقش اساسی دارند. این تأثیر زیادی بر نحوه کار آنها و آنچه از شغل خود می خواهند داشته است. هزاره ها توسط همسالان انگیزه بالایی دارند. آنها مشتاق همکاری هستند، در تیم بهترین کار را انجام می دهند و به بازخورد مکرر نیاز دارند.
آنها همچنین تمایل زیادی به کار با آخرین فناوری دارند. هزاره ها تا سال 2020 40 درصد از نیروی کار را تشکیل خواهند داد. تا سال 2025 آنها سه چهارم کل کارگران را تشکیل خواهند داد. این امر به سوق دادن روند طراحی داخلی محل کار به سمت فضاهای مشارکتی ادامه خواهد داد.
پیشرفتهای تکنولوژیکی
فناوری همیشه پویایی محیط کار را تغییر داده است. لپ‌تاپ‌ها، تلفن‌های هوشمند و تبلت‌های قابل تبدیل حوزه جدیدی از تحرک را آغاز کردند. این به نوبه خود طراحی داخلی محل کار را متحول کرده است. فناوری جدید همچنان به دگرگونی مشاغل در هر نوع و اندازه ای ادامه می دهد. به ابزارهای پوشیدنی، پخش رسانه ای و شارژ بی سیم فکر کنید. خدمات ارتباط شخصی مبتنی بر ابر راه حل های به اشتراک گذاری محتوا و برنامه های بهره وری. این لیستی است که هیچ پایانی در چشم نیست.
پیشرفت های فنی-در-محل کار
کمبود استعداد
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
پیش بینی می شود که تقاضا برای استعدادها تا سال 2021 از عرضه بیشتر شود. طراحی داخلی هوشمندانه محل کار به شرکت ها کمک می کند تا استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند. شرکت‌ها باید راه‌هایی بیابند تا محل کار خود را تا حد امکان پر جنب و جوش کنند تا استعدادهای برتر را حفظ کنند. اکثریت کارگران ماهر امروزی به عواملی که تحت تأثیر طراحی داخلی هستند، ارزش قائل هستند. کسب و کارهایی که دارای محل کار جذاب هستند در جذب و حفظ استعدادهای برتر برتری خواهند داشت.
داده ها و تحقیقات
با کیفیت بالا سلامت و رضایت کلی کارکنان را بهبود می بخشد. محیط فیزیکی بر راحتی، خلق و خو و تمرکز ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی محل کار نیز بر اثربخشی شخصی ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی مناسب باعث افزایش شادی و کاهش روزهای بیماری می شود. همچنین بهره وری را افزایش می دهد، تمرکز را افزایش می دهد و احساس ارزشمندی را در کارکنان افزایش می دهد. علاوه بر این، کارمندان زندگی بهتر و انتخاب های سالمی را بر اساس کیفیت فضای کاری خود انجام می دهند.
بهبودهای طراحی داخلی مبتنی بر شواهد، رضایت بهتری را برای کارکنان و رفاه بیشتر فراهم می کند. استرس را کاهش می دهد، مسیریابی را آسان تر می کند و ایمنی را افزایش می دهد. برای کارفرمایان، این طراحی داخلی مبتنی بر تحقیق، اشغال و عملکرد مالی را بهبود می بخشد. همچنین باعث افزایش کارایی و حفظ کارکنان و کاهش غیبت می شود. کارشناسان صنعت پیش بینی می کنند که طراحی داخلی بر اساس داده ها روند طراحی داخلی محل کار آینده خواهد بود.
عوامل مالی
تمایل به استفاده کارآمد از نظر مالی از فضا چیز جدیدی نیست. برای اکثر شرکت ها، فضای کار فیزیکی در رتبه دوم یا سوم در میان هزینه های اصلی قرار دارد. با این حال، این روزها، پیش بینی نیازهای فضایی دشوارتر است. چرا؟ البته تغییرات سریع نیازهای نیروی کار و نوآوری های فناوری. بنابراین هزینه فضای کاری به یک نگرانی بودجه حتی مبرم تر تبدیل می شود. مدیران املاک و مستغلات شرکت ها وظیفه دارند بهره وری را بهبود بخشند. در نتیجه، آنها تاکید بیشتری بر اصلاح امکانات برای حمایت از خلاقیت، تمرکز و کار گروهی دارند.
تاثیر بر روند طراحی داخلی محل کار
این گردباد تغییر به سرعت بر ساختار محل کار ما تأثیر می گذارد. تأثیرات شامل چیدمان محل کار، مبلمان و عناصر تکمیلی است. کاربردی ترین فضاها از آخرین روند طراحی داخلی محل کار استفاده می کنند. این شامل مواردی است که عبارتند از:
انعطاف پذیر، مدولار و آینده محور
فضاهای ترکیبی مبتنی بر فعالیت
طراحی داخلی شده برای حمایت از رفاه
منحصر به فرد برای کارمندان جذاب است
مجهز به فناوری یکپارچه
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
گرایش-برای-مدرن-طراحی داخلی-محل کار
5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای مشارکت کارکنان
رقابت برای استعدادهای برتر یک چیز است. حفظ آنها با استفاده از طراحی داخلی اداری مدرن هدف است. در اینجا نگاهی به 5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای افزایش تعامل کارکنان داریم.
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 1: طراحی داخلی انعطاف پذیر و آینده محور
فضاهای اداری سنتی برای استفاده ثابت طراحی داخلی شده اند. این مدل دیگر برای چالش های تجاری امروزی کار نمی کند. فضاهای کاری مدولار و سازگار راه حلی را ارائه می دهند. انعطاف پذیری برای امروز و فردا، روند پیشرو در طراحی داخلی محل کار امروز است. فضاهای انعطاف پذیر سازگاری با نیازهای متغیر کارکنان، پروژه و شرکت را آسان می کند. این یک راه حل ایده آل برای دنیایی است که به سرعت در حال تغییر است، جایی که بسیاری از موقعیت های ضروری پنج سال پیش وجود نداشتند و شرکت ها برای پیش بینی عملکردهای شغلی مورد نیاز در سال های آینده به سختی تحت فشار هستند.
انعطاف پذیر-محل کار-طراحی داخلی-روند
فضای منعطف و مبلمان سازگار، ادغام فناوری جدید را آسان می کند. این باعث افزایش طول عمر سرمایه گذاری در فضای کاری می شود. ماژولاریته همچنین برای سبک های کاری اجتماعی و تیمی کارگران Millennials و Gen Z مناسب است. به عنوان مثال، اثاثیه متحرک که از بسیاری جهات با هم هماهنگ می شوند، محیطی پویاتر و تعاملی را امکان پذیر می کنند. این یک روند طراحی داخلی محل کار است که هیچ پایانی در آن دیده نمی شود.
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 2: طراحی داخلی ترکیبی و مبتنی بر فعالیت
نسل های آینده در محیط های اجتماعی و مشارکتی رشد می کنند. با این وجود، هنوز نیاز به حفظ حریم خصوصی و تمرکز وجود دارد. پلان های باز با فضاهای کاربردی متنوع می تواند راه حل ایده آلی را ارائه دهد. این ایده فضای با کاربری مختلط مبنایی برای روند شماره دو طراحی داخلی محل کار است. دفاتر ترکیبی ترکیبی از فضاهای کاری خصوصی، نیمه خصوصی و باز را ارائه می دهند. این از مزایای هر نوع فضا بیشترین بهره را می برد.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
فضاهای ترکیبی که طراحی داخلی مبتنی بر فعالیت نیز نامیده می شود، معمولاً مدولار و سازگار هستند. دفاتر ترکیبی فضاها را برای سبک ها و وظایف کار تقسیم و تعریف می کنند. اکثر مکان‌های کار مدرن شامل یک یا چند منطقه مشترک، اتاق‌های جلسه، مناطق غیرمحصور برای استراحت و گروه‌های نشستن معمولی هستند.
بر اساس فعالیت-محل کار-طراحی داخلی
رایج ترین انواع فضاهای پهنه بندی شده عبارتند از:
فضاهای کاری چند منظوره - فضاهای چند منظوره گزینه های دسترسی آسان را برای تعامل ارائه می دهند. این فضاها شامل اتاق‌های کنفرانس، اتاق‌های پروژه، فضاهای جمع‌آوری‌شده و صندلی‌های ایستگاه کاری تعیین‌نشده است. دفاتر شخصی با میزهای بیضی شکل و میزهای اجتماعی نیز مناسب است. اندازه ها در حال ترند کوچک هستند. اتاق های Huddle همچنان از نظر محبوبیت از اتاق کنفرانس سنتی پیشی می گیرند. داده ها نشان می دهد که اکنون 75 درصد از اتاق های جلسه برای چهار نفر یا کمتر طراحی داخلی شده است. با توجه به نیاز مداوم به برخی فضاهای بزرگتر، امکان پیوستن به اتاق ها یا فضاهای باز یکی دیگر از روند رو به رشد است.
چند منظوره-فضای کاری-طراحی داخلی
سالن‌ها – این فضاهای راحت، همکاری‌های بی‌نظیر و آرام را تحریک می‌کنند. مراکز اجتماعی فضای کاری مدرن، سالن‌ها یک هنجار جدید و یک منطقه شناخته شده برای جلسات ذهنی بین بخش‌ها و گروه‌های پروژه هستند.
کارمند-سالن
سالن های مشتری - بسیاری از شرکت ها فضاهای جداگانه ای به سبک سالن ارائه می دهند تا تعاملات معمولی با مشتری و بازدیدکننده را تسهیل کنند.
کوچک شدن فضاهای کاری شخصی - تحرک، تکنولوژی کوچکتر و رواج فضاهای جمعی منجر به کاهش اندازه فضاهای کاری شخصی شده است. با میانگین 300 فوت مربع برای هر نفر در سال 2001، اندازه فضای کاری شخصی تا سال 2012 به 225 فوت مربع کاهش یافت. انتظار می‌رود که انقباض مداوم آن را به 100 فوت مربع برای هر نفر متراکم کند.
این فضاهای فردی یک واحه صلح آمیز برای تمرکز در دفاتر باز فراهم می کند. آنها اغلب به صورت استراتژیک برای جلوگیری از سر و صدای پس زمینه و وقفه های رهگذران قرار می گیرند.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
مناطق ساکت – در میان هیاهوی محیط های کاری با فکر همکاری، شرکت ها مناطق ساکتی را به عنوان بخشی از طراحی داخلی های اداری مبتنی بر فعالیت ارائه می کنند. این مناطق نشان دهنده تمایل به اجتناب از گفتگوی خود به خود و تمرکز بدون وقفه است.
ساکت-منطقه-محیط کاری-طراحی داخلی
مراکز همکاری – دو سوم کارگران امروزی می گویند که هنگام کار نزدیک با دیگران کارآمدتر هستند. شرکت ها می توانند با ارائه محصوره های همکاری با مبلمان، آکوستیک و فناوری مناسب، تعامل و بهره وری را به حداکثر برسانند.
مراکز همکاری در محل کار
محله ها - سلسله مراتب دیگر یک عامل تعیین کننده در طراحی داخلی محل کار نیست. تابع عنوان شغلی را برای تخصیص فضا غصب کرده است. شرکت های آینده نگر با گروه بندی کارگران در مناطق وسیع این مفهوم را بیشتر پیش می برند. هدف ترغیب تغییر از شناسایی منطقه به عنوان "فضای من" به پذیرش آن به عنوان "فضای ما" است، که باعث ایجاد حس تعلق در یک محله منحصر به فرد در محل کار می شود. طراحان پیشنهاد می‌کنند از مبلمان، نور و رنگ‌های متمایز برای برند کردن هر محله با هویت بصری خاص خود استفاده کنند. 19
مناطق کدگذاری شده رنگی – با بهره گیری از قدرت رنگ برای افزایش شادی، بهره وری و خلاقیت، شرکت ها به طور فزاینده ای از رنگ برای تعریف و سازماندهی فضاهای کاربردی در دفاتر استفاده می کنند. 20
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 3: طراحی داخلی برای رفاه
شواهد همچنان در حال افزایش است. بدون شک محیط اطراف ما بر سلامت ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی برای رفاه اولویت اصلی بسیاری از مشاغل است. در میان یافته ها: نشستن طولانی مدت یک خطر جدی برای سلامتی است. (می دانید، نشستن سیگار کشیدن جدید است.) از طرف دیگر، نور طبیعی و سایر عناصر طبیعت می توانند سلامت و بهره وری را بهبود بخشند.
محل کار طراحی داخلی شده برای رفاه
یکی از راه حل های پیشنهادی طراحی داخلی فضاهایی برای ارتقای حرکت در طول روز است. ویژگی‌های ایده‌آل شامل میزهای نشستن و قرارگیری استراتژیک نقاط انتهایی است. میزهای نشستن به سلامت کلی کمک می کنند و می توانند درد کمر، گردن و شانه را کاهش دهند. همچنین نشان داده شده است که آنها استرس را کاهش داده و بهره وری را افزایش می دهند. قرار دادن پله‌ها، سالن‌ها و دستشویی‌ها دور از محیط‌های کاری، حرکت را تشویق می‌کند. این همان ایده ای است که ماشین خود را در قسمت دورتر پارک کنید.
محل کار-طراحی داخلی-روند-برای- رفاه
طراحی داخلی بیوفیلیک زیرمجموعه ای از روند بهزیستی است. این مواد طبیعی، نور، سرسبزی و مناظر را در طراحی داخلی ساختمان به ارمغان می آورد. دیوار گیاهی محبوب یک نمونه است. گول نخورید این بیش از یک روند زیبایی شناختی است. استفاده از طراحی داخلی بیوفیلیک می تواند بهره وری و خلاقیت . این یک گرایش طراحی داخلی محل کار است که پتانسیل آن را دارد که نشانی بزرگ در موفقیت کسب و کار بگذارد.
روند طراحی داخلی محل کار شماره 4: درخواست تجدید نظر کارکنان
جذب و حفظ استعدادهای برتر یکی از دغدغه های اصلی کسب و کار است. به خصوص هزاره ها به دنبال مکان های کاری هستند که از سبک زندگی آنها حمایت کند. این اغلب به معنای مشاغلی با امکانات الهام بخش، سرگرم کننده و راحت است. امکانات مورد علاقه شامل مناطق مشترک و غذاهای جذاب است. اتاق های تمرین، مناطق استراحت در فضای باز، و فرصت های تفریحی نیز در این لیست قرار دارند. مبلمان مدرن و فناوری پیشرفته می تواند ذهن متقاضی را بیشتر تحت تأثیر قرار دهد. در مجموع، این ویژگی‌ها این پیام را ارسال می‌کنند که کارفرمایان به رفاه کارکنان خود اهمیت می‌دهند. برای بسیاری از گروه استعدادها، این روند طراحی داخلی محل کار می تواند در انتخاب شغل آنها تفاوت ایجاد کند.
محل کار-طراحی داخلی-برای-تجدیدنظر-کارمند
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 5: یکپارچه سازی فناوری
فناوری در محیط کار چیز جدیدی نیست. گرایش در اینجا طراحی داخلی دفاتری است که فرآیندهای تجاری و فناوری مبتنی بر دیجیتال را ادغام می کنند. یکی از نگرانی های اصلی پنهان کردن انبوه سیم هایی است که با فناوری همراه هستند. در فهرست Fast Company از روندهای برتر طراحی داخلی محل کار، سیم های مخفی در صدر فهرست قرار گرفتند. یکی از طراحان نقل قول می‌کند که حذف سیم‌ها و به هم ریختگی از دسک‌تاپ و اتاق‌های کنفرانس یکی از دغدغه‌های اصلی مشتری است.
یکپارچه سازی-تکنولوژی
شرکت ها همچنین به دنبال راه حل های آسان تری برای اشتراک گذاری محتوا هستند. یکی از نگرانی‌های اصلی اشتراک‌گذاری دستگاه‌ها برای همکاری بدون دردسر در جلسات است. با ادغام فناوری در محیط، کارمندان می توانند به سرعت وارد تجارت شوند.
اتلاف وقت در جلسات یکی از دغدغه های اصلی در طراحی داخلی محل کار است. به خصوص، زمان تلف شده برای تنظیم یک جلسه . ادغام مناسب مزایای تجاری ویدئو کنفرانس را به ارمغان می آورد.
راه اندازی بدون نیاز به کمانچه با تجهیزات کلیدی است. مبلمان، ایستگاه‌های کاری، سالن‌ها و اتاق‌های شلوغ باید با اتصال و در ذهن تنظیم شوند. عناصر متداول یکپارچه سازی فناوری عبارتند از:
قدرت و داده داخلی
شارژ بی سیم یکپارچه
نمایشگرهای تعاملی
نقاط لمسی فناوری با اتصال آسان
صفحه نمایش های لمسی رومیزی
بازوهای مانیتور مفصلی
دانگل های استریم بی سیم
روند طراحی داخلی محل کار با تاثیر
محل کار ما در حال تغییر سریع است. دلایل پیچیده است. نسل جدید حرفه ای ها فناوری‌های سریع‌تر، کوچکتر و توانمندتر. بینش بیشتر در مورد تأثیر طراحی داخلی. همه اینها به جهت تغییر کمک می کند.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
شرکت هایی که به دنبال به حداکثر رساندن کارایی، بهره وری و سود هستند، از پیاده سازی فضاهای کاری انعطاف پذیر و مبتنی بر فعالیت که برای ادغام آسان فناوری و به حداکثر رساندن رفاه کارکنان طراحی داخلی شده اند، سود خواهند برد.
اگر از این مقاله لذت بردید، ممکن است به 10 روش برای بهبود اتاق کنفرانس خود ، یا در صفحه راه حل همکاری ما برای بینش بیشتر در مورد همکاری مؤثر شرکتی بگردید .
طراحی داخلی محل کار به چه معناست؟
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
طراحی داخلی محل کار به فرآیند طراحی داخلی و سازماندهی یک محل کار برای بهینه سازی عملکرد و ایمنی کارگران اشاره دارد.
این یک موضوع مهم بهداشتی و ایمنی برای کارگران در محیط های پرخطر (مانند کارگاه های ساخت و ساز) و محیط های کاری کم خطر (مانند دفاتر) است.
Safeopedia طراحی داخلی محل کار را توضیح می دهد
رابطه بین طراحی داخلی محل کار و سلامتی به طور فزاینده ای توسط کارفرمایان به عنوان یک عامل مهم سلامتی کارگران مورد تاکید قرار گرفته است. در محیط‌های صنعتی، محل‌های کار باید طوری طراحی داخلی شوند که کارگران بتوانند با خیال راحت عملکردهای معمول خود را انجام دهند و روش‌های ایمنی اضطراری را به طور مؤثر انجام دهند. در یک محل کار اداری، کارفرمایان به طور فزاینده ای بر طراحی داخلی محیط هایی تمرکز می کنند که با به حداکثر رساندن شرایطی مانند کیفیت هوا، روشنایی و ارگونومی، سلامت کارکنان را بهینه می کند.
اصول طراحی داخلی محل کار شامل تلاش‌هایی برای بهینه‌سازی شرایط ایمنی و بهداشتی فعالیت‌های کاری منظم از طریق اقداماتی مانند صندلی ارگونومیک و کنترل دما، و همچنین تلاش برای محافظت از کارگران در صنایع پرخطر از طریق اقداماتی مانند طراحی داخلی مسیرهای ناوبری ایمن از طریق سایت‌های ساخت‌وساز است. برخی از محل های کار از طرح های زیبایی شناختی دقیق برای کاهش استرس کارگران استفاده می کنند. اینها ممکن است شامل استفاده از گیاهان برای بهبود خلق و خو، استفاده از انواع خاصی از نور، و استفاده از تغییرات برای ایجاد احساس شلوغی در فضا باشد.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
برای صنایع با ریسک بالاتر، طراحی داخلی محل کار می تواند شامل اجرای کنترل های مهندسی و اداری باشد که برای ایمن تر کردن فرآیندهای کاری طراحی داخلی شده اند. اصول طراحی داخلی صنعتی می تواند شامل انواع مختلفی از شیوه های متمرکز بر ایمنی باشد، مانند طراحی داخلی یک کف کار به گونه ای که کارگران فضای کافی برای حرکت در اطراف تجهیزات خطرناک داشته باشند یا با اطمینان از دسترسی آسان به تجهیزات ایمنی.
به گفته موسسه ملی ایمنی و بهداشت شغلی (NIOSH)، استفاده از مفاهیم طراحی داخلی محور به عنوان موثرترین و قابل اعتمادترین روش برای پیشگیری از آسیب یا بیماری شغلی ثبت شده است. NIOSH سلامت و ایمنی شغلی را از طریق چارچوب طراحی داخلی محل کار به نام "پیشگیری از طریق طراحی داخلی" (PtD) ارتقا می دهد. برنامه PtD بر پیشگیری از حوادث ایمنی در محل کار از طریق طراحی داخلی و طراحی داخلی مجدد ابزارها، تجهیزات، ساختارها و فرآیندهایی که در محل کار استفاده می شود، تمرکز دارد.
کارمندان به روش های مختلف کار می کنند و از داشتن گزینه هایی برای نحوه برخورد با کار خود در طول روز سود می برند.
فضاهای کاری همراه با فضاهایی برای معاشرت یا یادگیری به همان اندازه برای شکل دادن به مشاغل مفید هستند. دفاتری که از طراحی داخلی برای پرورش استعداد استفاده می کنند، به کارمندان کمک می کنند متمرکز و رشد کنند. نتیجه یک جامعه پر جنب و جوش است که از یکدیگر و ماموریت شرکت حمایت می کند.
بازرگانی رودخانه هادسون - شهر نیویورک
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
1. کار فقط پشت میز اتفاق نمی افتد
2. جلسات حضوری به اندازه تماس یا پیام رسانی مهم هستند
طرح باز و میزهای اختصاص نیافته فضا را برای برنامه ریزی جلسات و برقراری ارتباط چهره به چهره بهینه می کند.
یک مکان مایکروسافت - دوبلین
3. محل های کاری که مناطق خصوصی و عمومی را متعادل می کنند می توانند به کارکنان کمک کنند تا روش کار خود را سفارشی کنند.
مایکروسافت یک طرح مفهومی در مقر خود در دوبلین به نام جزیره مایکروسافت ایجاد کرد. از توسعه‌دهندگانی که به دنبال آرامش و سکوت هستند تا فروشندگانی که بازدیدکنندگان را درگیر می‌کنند، برنامه چیزی را برای همه ترسیم می‌کند.
NCR میدتاون - آتلانتا
4. شهر خود یک امکانات رفاهی است
شرکت‌ها استعدادهای جدیدی را جذب می‌کنند و به ساکنان جدید این امکان را می‌دهند که با جوامع اطراف ارتباط برقرار کنند و به آنها کمک کنند. شرکت نرم‌افزاری NCR عموم مردم را با یک کافی‌شاپ و پله‌هایی به سبک آمفی‌تئاتر برای سخنرانی‌های مهمان دعوت می‌کند.
بازسازی پردیس Adobe - سن خوزه، کالیفرنیا
5. اجتماعی شدن به فرهنگ یک شرکت کمک می کند
دفتر مرکزی جدید ادوبی، تجربه کارمندان را با تشویق به تعامل و تقویت حس اجتماعی که الهام‌بخش کاوش و مشارکت است، تغییر می‌دهد.
دفتر مرکزی فاکس قرن بیست و یکم - شهر نیویورک
6. کارمندان در تمام سطوح شغلی می خواهند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند
تیم‌های مقر فاکس قرن بیست و یکم در ابتدا در بسیاری از طبقات پراکنده شدند. حالا همه درست در میانه اکشن با چیدمانی دلپذیر و جذاب هستند.
گروه مشاوره بوستون - شهر نیویورک
7. یک محل کار با بسیاری از سبک های کاری در داخل و خارج سازگار است
گروه مدیریت تیم در گروه مشاوره بوستون زمان زیادی را در خارج از دفتر می گذرانند و فضای جدید افراد را برای ارتباط بهتر دور هم جمع می کند.
ردبول - آتلانتا
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
8. مکان هایی برای کاهش استرس و فرسودگی شغلی مفید هستند
کارمندان ردبول در داخل Activity Can استراحت می کنند تا استراحت کنند.
دفتر مرکزی هایت جهانی - شیکاگو
9. اگر یک دفتر برای کارمندانش کار کند، مهمانان نیز از آن لذت خواهند برد
دفتر مرکزی هایت در شیکاگو برای کشف ایده های جدید در مورد تجربه مهمان طراحی داخلی شده است.
مقر جهانی Verizon - Basking Ridge، نیوجرسی
10. محل کار می تواند ماموریت خود را بر روی دیوارها انجام دهد
یک تجربه غوطه ور داستان می گوید و الهام بخش کارمندان است. Verizon باعث می‌شود که کارمندان در حال حرکت باشند و اطلاعات بیشتری در مورد شرکت بیاموزند، زیرا محتوا به‌طور بازیگوشی در ذرات رنگارنگ پراکنده می‌شود.
5 گرایش طراحی داخلی محل کار برای تقویت مشارکت کارکنان
5 گرایش طراحی داخلی محل کار برای افزایش مشارکت کارکنان
لینک های سریع
تکامل طراحی داخلی محل کار
5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای مشارکت کارکنان
روند طراحی داخلی محل کار با تاثیر
جدیدترین گرایش‌های طراحی داخلی محل کار از جنبه‌های زیبایی صرف فاصله می‌گیرند تا زیبایی و عملکرد را به روش‌های جدید و هیجان‌انگیز ترکیب کنند. بسیاری از طرح‌های مدرن بر بهبود مشارکت و بهره‌وری کارکنان از طریق بهینه‌سازی همکاری، تمرکز و کارایی بر اساس نیازهای در حال تغییر تمرکز دارند. در این مقاله ما 5 گرایش طراحی داخلی جذاب را به همراه تفکیک انواع مختلف فضاهای مدولار برای یک فضای کاری فهرست می کنیم.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
راهنمای کامل در مورد روندهای جذاب طراحی داخلی محل کار را در زیر بخوانید یا صفحه راه حل های محل کار برای اطلاعات و بینش بیشتر از
RIP اطاقک های محل کار! گرایش‌های طراحی داخلی محل کار برای تعامل بهتر با نحوه کار افراد در حال تغییر هستند. یک چیز مسلم است: دهه‌ها سلطه اتاقک‌ها در حال پایان است. این تغییر با سرعت شگفت‌آوری سریع اتفاق می‌افتد. استعدادهای برتر به سادگی از محدود شدن توسط اتاقک های شلوغ خودداری می کنند.
کارفرمایانی که این را درک می کنند، در رقابت برای جذب استعدادها در یک نیروی کار در حال کاهش تسلط خواهند داشت. مبارزه برای استعدادهای برتر تحولی سریع در طراحی داخلی محل کار ایجاد کرده است. دانستن اینکه چگونه طراحی داخلی مدرن دفتر کار را تحریک می کند و کارمندان را درگیر می کند و مهم است.
محل کار - اتاقک
گرایش های طراحی داخلی محل کار بر تغییرات مورد نیاز نیروی کار جوان تر و تکنولوژیک تر متمرکز است. نوید طراحی داخلی مدرن محل کار: بهبود مشارکت و حفظ کارکنان.
تکامل طراحی داخلی محل کار
عوامل زیادی در ایجاد این تغییر عظیم محل کار نقش دارند. مهمترین عوامل تکاملی در طراحی داخلی محیط کار عبارتند از:
تغییر جمعیت شناسی
نفوذ روزافزون فناوری
کمبود استعداد مداوم
داده هایی در مورد اینکه طراحی داخلی چگونه بر کارمندان تأثیر می گذارد
عوامل مالی
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
شرکت های طراحی داخلی محل کار از این داده ها برای ایجاد مکان بهتری برای کار استفاده می کنند. در زیر مروری بر چگونگی شکل‌دهی این عوامل به سرعت سریع روند طراحی داخلی محل کار مدرن است.
مدرن-محل کار-طراحی داخلی-روند
تغییرات جمعیتی
چندین تغییر جمعیتی تقریباً همزمان رخ داده است. این به سرعت در حال تغییر کیفیت نیروی کار آمریکایی است.
بیبی بومرین میلیون ها نفر در حال بازنشستگی هستند.
اولین فارغ التحصیلان کالج "نسل Z" وارد دنیای کار شده اند .
در محاصره تکنولوژی بزرگ شدند. رسانه های اجتماعی در زندگی آنها نقش اساسی دارند. این تأثیر زیادی بر نحوه کار آنها و آنچه از شغل خود می خواهند داشته است. هزاره ها توسط همسالان انگیزه بالایی دارند. آنها مشتاق همکاری هستند، در تیم بهترین کار را انجام می دهند و به بازخورد مکرر نیاز دارند.
آنها همچنین تمایل زیادی به کار با آخرین فناوری دارند. هزاره ها تا سال 2020 40 درصد از نیروی کار را تشکیل خواهند داد. تا سال 2025 آنها سه چهارم کل کارگران را تشکیل خواهند داد. این امر به سوق دادن روند طراحی داخلی محل کار به سمت فضاهای مشارکتی ادامه خواهد داد.
پیشرفتهای تکنولوژیکی
فناوری همیشه پویایی محیط کار را تغییر داده است. لپ‌تاپ‌ها، تلفن‌های هوشمند و تبلت‌های قابل تبدیل حوزه جدیدی از تحرک را آغاز کردند. این به نوبه خود طراحی داخلی محل کار را متحول کرده است. فناوری جدید همچنان به دگرگونی مشاغل در هر نوع و اندازه ای ادامه می دهد. به ابزارهای پوشیدنی، پخش رسانه ای و شارژ بی سیم فکر کنید. خدمات ارتباط شخصی مبتنی بر ابر راه حل های به اشتراک گذاری محتوا و برنامه های بهره وری. این لیستی است که هیچ پایانی در چشم نیست.
پیشرفت های فنی-در-محل کار
کمبود استعداد
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
پیش بینی می شود که تقاضا برای استعدادها تا سال 2021 از عرضه بیشتر شود. طراحی داخلی هوشمندانه محل کار به شرکت ها کمک می کند تا استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند. شرکت‌ها باید راه‌هایی بیابند تا محل کار خود را تا حد امکان پر جنب و جوش کنند تا استعدادهای برتر را حفظ کنند. اکثریت کارگران ماهر امروزی به عواملی که تحت تأثیر طراحی داخلی هستند، ارزش قائل هستند. کسب و کارهایی که دارای محل کار جذاب هستند در جذب و حفظ استعدادهای برتر برتری خواهند داشت.
داده ها و تحقیقات
با کیفیت بالا سلامت و رضایت کلی کارکنان را بهبود می بخشد. محیط فیزیکی بر راحتی، خلق و خو و تمرکز ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی محل کار نیز بر اثربخشی شخصی ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی مناسب باعث افزایش شادی و کاهش روزهای بیماری می شود. همچنین بهره وری را افزایش می دهد، تمرکز را افزایش می دهد و احساس ارزشمندی را در کارکنان افزایش می دهد. علاوه بر این، کارمندان زندگی بهتر و انتخاب های سالمی را بر اساس کیفیت فضای کاری خود انجام می دهند.
بهبودهای طراحی داخلی مبتنی بر شواهد، رضایت بهتری را برای کارکنان و رفاه بیشتر فراهم می کند. استرس را کاهش می دهد، مسیریابی را آسان تر می کند و ایمنی را افزایش می دهد. برای کارفرمایان، این طراحی داخلی مبتنی بر تحقیق، اشغال و عملکرد مالی را بهبود می بخشد. همچنین باعث افزایش کارایی و حفظ کارکنان و کاهش غیبت می شود. کارشناسان صنعت پیش بینی می کنند که طراحی داخلی بر اساس داده ها روند طراحی داخلی محل کار آینده خواهد بود.
عوامل مالی
تمایل به استفاده کارآمد از نظر مالی از فضا چیز جدیدی نیست. برای اکثر شرکت ها، فضای کار فیزیکی در رتبه دوم یا سوم در میان هزینه های اصلی قرار دارد. با این حال، این روزها، پیش بینی نیازهای فضایی دشوارتر است. چرا؟ البته تغییرات سریع نیازهای نیروی کار و نوآوری های فناوری. بنابراین هزینه فضای کاری به یک نگرانی بودجه حتی مبرم تر تبدیل می شود. مدیران املاک و مستغلات شرکت ها وظیفه دارند بهره وری را بهبود بخشند. در نتیجه، آنها تاکید بیشتری بر اصلاح امکانات برای حمایت از خلاقیت، تمرکز و کار گروهی دارند.
تاثیر بر روند طراحی داخلی محل کار
این گردباد تغییر به سرعت بر ساختار محل کار ما تأثیر می گذارد. تأثیرات شامل چیدمان محل کار، مبلمان و عناصر تکمیلی است. کاربردی ترین فضاها از آخرین روند طراحی داخلی محل کار استفاده می کنند. این شامل مواردی است که عبارتند از:
انعطاف پذیر، مدولار و آینده محور
فضاهای ترکیبی مبتنی بر فعالیت
طراحی داخلی شده برای حمایت از رفاه
منحصر به فرد برای کارمندان جذاب است
مجهز به فناوری یکپارچه
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
گرایش-برای-مدرن-طراحی داخلی-محل کار
5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای مشارکت کارکنان
رقابت برای استعدادهای برتر یک چیز است. حفظ آنها با استفاده از طراحی داخلی اداری مدرن هدف است. در اینجا نگاهی به 5 گرایش برتر طراحی داخلی محل کار برای افزایش تعامل کارکنان داریم.
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 1: طراحی داخلی انعطاف پذیر و آینده محور
فضاهای اداری سنتی برای استفاده ثابت طراحی داخلی شده اند. این مدل دیگر برای چالش های تجاری امروزی کار نمی کند. فضاهای کاری مدولار و سازگار راه حلی را ارائه می دهند. انعطاف پذیری برای امروز و فردا، روند پیشرو در طراحی داخلی محل کار امروز است. فضاهای انعطاف پذیر سازگاری با نیازهای متغیر کارکنان، پروژه و شرکت را آسان می کند. این یک راه حل ایده آل برای دنیایی است که به سرعت در حال تغییر است، جایی که بسیاری از موقعیت های ضروری پنج سال پیش وجود نداشتند و شرکت ها برای پیش بینی عملکردهای شغلی مورد نیاز در سال های آینده به سختی تحت فشار هستند.
انعطاف پذیر-محل کار-طراحی داخلی-روند
فضای منعطف و مبلمان سازگار، ادغام فناوری جدید را آسان می کند. این باعث افزایش طول عمر سرمایه گذاری در فضای کاری می شود. ماژولاریته همچنین برای سبک های کاری اجتماعی و تیمی کارگران Millennials و Gen Z مناسب است. به عنوان مثال، اثاثیه متحرک که از بسیاری جهات با هم هماهنگ می شوند، محیطی پویاتر و تعاملی را امکان پذیر می کنند. این یک روند طراحی داخلی محل کار است که هیچ پایانی در آن دیده نمی شود.
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 2: طراحی داخلی ترکیبی و مبتنی بر فعالیت
نسل های آینده در محیط های اجتماعی و مشارکتی رشد می کنند. با این وجود، هنوز نیاز به حفظ حریم خصوصی و تمرکز وجود دارد. پلان های باز با فضاهای کاربردی متنوع می تواند راه حل ایده آلی را ارائه دهد. این ایده فضای با کاربری مختلط مبنایی برای روند شماره دو طراحی داخلی محل کار است. دفاتر ترکیبی ترکیبی از فضاهای کاری خصوصی، نیمه خصوصی و باز را ارائه می دهند. این از مزایای هر نوع فضا بیشترین بهره را می برد.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
فضاهای ترکیبی که طراحی داخلی مبتنی بر فعالیت نیز نامیده می شود، معمولاً مدولار و سازگار هستند. دفاتر ترکیبی فضاها را برای سبک ها و وظایف کار تقسیم و تعریف می کنند. اکثر مکان‌های کار مدرن شامل یک یا چند منطقه مشترک، اتاق‌های جلسه، مناطق غیرمحصور برای استراحت و گروه‌های نشستن معمولی هستند.
بر اساس فعالیت-محل کار-طراحی داخلی
رایج ترین انواع فضاهای پهنه بندی شده عبارتند از:
فضاهای کاری چند منظوره - فضاهای چند منظوره گزینه های دسترسی آسان را برای تعامل ارائه می دهند. این فضاها شامل اتاق‌های کنفرانس، اتاق‌های پروژه، فضاهای جمع‌آوری‌شده و صندلی‌های ایستگاه کاری تعیین‌نشده است. دفاتر شخصی با میزهای بیضی شکل و میزهای اجتماعی نیز مناسب است. اندازه ها در حال ترند کوچک هستند. اتاق های Huddle همچنان از نظر محبوبیت از اتاق کنفرانس سنتی پیشی می گیرند. داده ها نشان می دهد که اکنون 75 درصد از اتاق های جلسه برای چهار نفر یا کمتر طراحی داخلی شده است. با توجه به نیاز مداوم به برخی فضاهای بزرگتر، امکان پیوستن به اتاق ها یا فضاهای باز یکی دیگر از روند رو به رشد است.
چند منظوره-فضای کاری-طراحی داخلی
سالن‌ها – این فضاهای راحت، همکاری‌های بی‌نظیر و آرام را تحریک می‌کنند. مراکز اجتماعی فضای کاری مدرن، سالن‌ها یک هنجار جدید و یک منطقه شناخته شده برای جلسات ذهنی بین بخش‌ها و گروه‌های پروژه هستند.
کارمند-سالن
سالن های مشتری - بسیاری از شرکت ها فضاهای جداگانه ای به سبک سالن ارائه می دهند تا تعاملات معمولی با مشتری و بازدیدکننده را تسهیل کنند.
کوچک شدن فضاهای کاری شخصی - تحرک، تکنولوژی کوچکتر و رواج فضاهای جمعی منجر به کاهش اندازه فضاهای کاری شخصی شده است. با میانگین 300 فوت مربع برای هر نفر در سال 2001، اندازه فضای کاری شخصی تا سال 2012 به 225 فوت مربع کاهش یافت. انتظار می‌رود که انقباض مداوم آن را به 100 فوت مربع برای هر نفر متراکم کند.
این فضاهای فردی یک واحه صلح آمیز برای تمرکز در دفاتر باز فراهم می کند. آنها اغلب به صورت استراتژیک برای جلوگیری از سر و صدای پس زمینه و وقفه های رهگذران قرار می گیرند.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
مناطق ساکت – در میان هیاهوی محیط های کاری با فکر همکاری، شرکت ها مناطق ساکتی را به عنوان بخشی از طراحی داخلی های اداری مبتنی بر فعالیت ارائه می کنند. این مناطق نشان دهنده تمایل به اجتناب از گفتگوی خود به خود و تمرکز بدون وقفه است.
ساکت-منطقه-محیط کاری-طراحی داخلی
مراکز همکاری – دو سوم کارگران امروزی می گویند که هنگام کار نزدیک با دیگران کارآمدتر هستند. شرکت ها می توانند با ارائه محصوره های همکاری با مبلمان، آکوستیک و فناوری مناسب، تعامل و بهره وری را به حداکثر برسانند.
مراکز همکاری در محل کار
محله ها - سلسله مراتب دیگر یک عامل تعیین کننده در طراحی داخلی محل کار نیست. تابع عنوان شغلی را برای تخصیص فضا غصب کرده است. شرکت های آینده نگر با گروه بندی کارگران در مناطق وسیع این مفهوم را بیشتر پیش می برند. هدف ترغیب تغییر از شناسایی منطقه به عنوان "فضای من" به پذیرش آن به عنوان "فضای ما" است، که باعث ایجاد حس تعلق در یک محله منحصر به فرد در محل کار می شود. طراحان پیشنهاد می‌کنند از مبلمان، نور و رنگ‌های متمایز برای برند کردن هر محله با هویت بصری خاص خود استفاده کنند. 19
مناطق کدگذاری شده رنگی – با بهره گیری از قدرت رنگ برای افزایش شادی، بهره وری و خلاقیت، شرکت ها به طور فزاینده ای از رنگ برای تعریف و سازماندهی فضاهای کاربردی در دفاتر استفاده می کنند. 20
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 3: طراحی داخلی برای رفاه
شواهد همچنان در حال افزایش است. بدون شک محیط اطراف ما بر سلامت ما تأثیر می گذارد. طراحی داخلی برای رفاه اولویت اصلی بسیاری از مشاغل است. در میان یافته ها: نشستن طولانی مدت یک خطر جدی برای سلامتی است. (می دانید، نشستن سیگار کشیدن جدید است.) از طرف دیگر، نور طبیعی و سایر عناصر طبیعت می توانند سلامت و بهره وری را بهبود بخشند.
محل کار طراحی داخلی شده برای رفاه
یکی از راه حل های پیشنهادی طراحی داخلی فضاهایی برای ارتقای حرکت در طول روز است. ویژگی‌های ایده‌آل شامل میزهای نشستن و قرارگیری استراتژیک نقاط انتهایی است. میزهای نشستن به سلامت کلی کمک می کنند و می توانند درد کمر، گردن و شانه را کاهش دهند. همچنین نشان داده شده است که آنها استرس را کاهش داده و بهره وری را افزایش می دهند. قرار دادن پله‌ها، سالن‌ها و دستشویی‌ها دور از محیط‌های کاری، حرکت را تشویق می‌کند. این همان ایده ای است که ماشین خود را در قسمت دورتر پارک کنید.
محل کار-طراحی داخلی-روند-برای- رفاه
طراحی داخلی بیوفیلیک زیرمجموعه ای از روند بهزیستی است. این مواد طبیعی، نور، سرسبزی و مناظر را در طراحی داخلی ساختمان به ارمغان می آورد. دیوار گیاهی محبوب یک نمونه است. گول نخورید این بیش از یک روند زیبایی شناختی است. استفاده از طراحی داخلی بیوفیلیک می تواند بهره وری و خلاقیت . این یک گرایش طراحی داخلی محل کار است که پتانسیل آن را دارد که نشانی بزرگ در موفقیت کسب و کار بگذارد.
روند طراحی داخلی محل کار شماره 4: درخواست تجدید نظر کارکنان
جذب و حفظ استعدادهای برتر یکی از دغدغه های اصلی کسب و کار است. به خصوص هزاره ها به دنبال مکان های کاری هستند که از سبک زندگی آنها حمایت کند. این اغلب به معنای مشاغلی با امکانات الهام بخش، سرگرم کننده و راحت است. امکانات مورد علاقه شامل مناطق مشترک و غذاهای جذاب است. اتاق های تمرین، مناطق استراحت در فضای باز، و فرصت های تفریحی نیز در این لیست قرار دارند. مبلمان مدرن و فناوری پیشرفته می تواند ذهن متقاضی را بیشتر تحت تأثیر قرار دهد. در مجموع، این ویژگی‌ها این پیام را ارسال می‌کنند که کارفرمایان به رفاه کارکنان خود اهمیت می‌دهند. برای بسیاری از گروه استعدادها، این روند طراحی داخلی محل کار می تواند در انتخاب شغل آنها تفاوت ایجاد کند.
محل کار-طراحی داخلی-برای-تجدیدنظر-کارمند
گرایش طراحی داخلی محل کار شماره 5: یکپارچه سازی فناوری
فناوری در محیط کار چیز جدیدی نیست. گرایش در اینجا طراحی داخلی دفاتری است که فرآیندهای تجاری و فناوری مبتنی بر دیجیتال را ادغام می کنند. یکی از نگرانی های اصلی پنهان کردن انبوه سیم هایی است که با فناوری همراه هستند. در فهرست Fast Company از روندهای برتر طراحی داخلی محل کار، سیم های مخفی در صدر فهرست قرار گرفتند. یکی از طراحان نقل قول می‌کند که حذف سیم‌ها و به هم ریختگی از دسک‌تاپ و اتاق‌های کنفرانس یکی از دغدغه‌های اصلی مشتری است.
یکپارچه سازی-تکنولوژی
شرکت ها همچنین به دنبال راه حل های آسان تری برای اشتراک گذاری محتوا هستند. یکی از نگرانی‌های اصلی اشتراک‌گذاری دستگاه‌ها برای همکاری بدون دردسر در جلسات است. با ادغام فناوری در محیط، کارمندان می توانند به سرعت وارد تجارت شوند.
اتلاف وقت در جلسات یکی از دغدغه های اصلی در طراحی داخلی محل کار است. به خصوص، زمان تلف شده برای تنظیم یک جلسه . ادغام مناسب مزایای تجاری ویدئو کنفرانس را به ارمغان می آورد.
راه اندازی بدون نیاز به کمانچه با تجهیزات کلیدی است. مبلمان، ایستگاه‌های کاری، سالن‌ها و اتاق‌های شلوغ باید با اتصال و در ذهن تنظیم شوند. عناصر متداول یکپارچه سازی فناوری عبارتند از:
قدرت و داده داخلی
شارژ بی سیم یکپارچه
نمایشگرهای تعاملی
نقاط لمسی فناوری با اتصال آسان
صفحه نمایش های لمسی رومیزی
بازوهای مانیتور مفصلی
دانگل های استریم بی سیم
روند طراحی داخلی محل کار با تاثیر
محل کار ما در حال تغییر سریع است. دلایل پیچیده است. نسل جدید حرفه ای ها فناوری‌های سریع‌تر، کوچکتر و توانمندتر. بینش بیشتر در مورد تأثیر طراحی داخلی. همه اینها به جهت تغییر کمک می کند.
اتاقک سازان نو اندیش (https://bareshpart.com/)
شرکت هایی که به دنبال به حداکثر رساندن کارایی، بهره وری و سود هستند، از پیاده سازی فضاهای کاری انعطاف پذیر و مبتنی بر فعالیت که برای ادغام آسان فناوری و به حداکثر رساندن رفاه کارکنان طراحی داخلی شده اند، سود خواهند برد.
اگر از این مقاله لذت بردید، ممکن است به 10 روش برای بهبود اتاق کنفرانس خود ، یا در صفحه راه حل همکاری ما برای بینش بیشتر در مورد همکاری مؤثر شرکتی بگردید .