seo manager
دوشنبه 08 اسفند 1401, 16:00 عصر
وجود انضباط در نظم و ساماندهی محیط کار بسیار پر اهمیت است. در علم جامعه‌شناسی بر یک نظریه روانشناختی به نام دیسپلین یا انضباط گروهی بسیار تاکید شده است.کارشناسان در این نظریه بیان می‌دارند که دست پیدا کردن به انتظارات، اقناع اجتماعی و وفادار بودن به مسئولیت‌های فردی با پایبندی به نظم و انضباط اجتماعی (https://soltangroupcoach.com/business-discipline/) به وجود خواهد آمد. موفقیت یک سازمان بستگی به تعامل، هماهنگی میان کارکنان و همچنین حس انگیزه در آن‌ها دارد.
راهکار‌های لازم جهت ساماندهی و انضباط محیط کاردر راه رسیدن به موفقیت طولانی مدت در کسب و کار، حفظ و نگه داری نیرو‌های منضبط کاری بسیار مهم و ضروری خواهد بود. مدیری که برای پیش بردن اهداف کاری خود به کارکنان فشار وارد می‌کند؛ خیلی سریع احترام خود را در بین آن‌ها از دست خواهد داد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/business-discipline/)
راهکار‌های لازم جهت ساماندهی و انضباط محیط کاردر راه رسیدن به موفقیت طولانی مدت در کسب و کار، حفظ و نگه داری نیرو‌های منضبط کاری بسیار مهم و ضروری خواهد بود. مدیری که برای پیش بردن اهداف کاری خود به کارکنان فشار وارد می‌کند؛ خیلی سریع احترام خود را در بین آن‌ها از دست خواهد داد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/business-discipline/)