seo manager
چهارشنبه 24 اسفند 1401, 16:21 عصر
انحراف در محل کار به رفتاری اطلاق می شود که هنجارهای سازمانی را نقض می کند.در این مقاله از مقالات آموزشی بیزینس کوچینگ ، به بررسی دلایل ایجاد انحراف سازمانی (https://soltangroupcoach.com/what-is-organizational-deviation/) و راهکار های آن می پردازیم.
انحراف سازمانی را می توان به عنوان رفتارهایی که به سازمان آسیب وارد می کنند، تعریف کرد. رفتار انحرافی که معمولاً مستقیماً سازمان را هدف قرار می دهد، اغلب به عنوان انحراف سازمانی شناخته می شود.
انحراف در محل کار گاهی اوقات می تواند به شکل رفتار پرخاشگرانه ظاهر شود. در محیط های کاری مختلف، زمانی که کارمندان نسبت به همکاران خود با ملیت‌ها یا فرهنگ‌های مختلف مواجه می شوند، انحراف رفتاری ممکن است رخ دهد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/what-is-organizational-deviation/)
انحراف سازمانی را می توان به عنوان رفتارهایی که به سازمان آسیب وارد می کنند، تعریف کرد. رفتار انحرافی که معمولاً مستقیماً سازمان را هدف قرار می دهد، اغلب به عنوان انحراف سازمانی شناخته می شود.
انحراف در محل کار گاهی اوقات می تواند به شکل رفتار پرخاشگرانه ظاهر شود. در محیط های کاری مختلف، زمانی که کارمندان نسبت به همکاران خود با ملیت‌ها یا فرهنگ‌های مختلف مواجه می شوند، انحراف رفتاری ممکن است رخ دهد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/what-is-organizational-deviation/)