seo manager
شنبه 27 اسفند 1401, 10:56 صبح
تکنیک ۷۰ ۲۰ ۱۰ ، نحوه ی یادگیری موثر افراد را نشان می دهد.در این مقاله از مقالات آموزشی بیزینس کوچینگ ، به بررسی کاربرد تکنیک ۷۰ ۲۰ ۱۰ (https://soltangroupcoach.com/70-20-10-technique-in-learning/)و مزایای آن می پردازیم.
تکنیک ۷۰ ۲۰ ۱۰ فقط یک دنباله عددی نیست بلکه دیدگاهی جدید از عملکرد و یادگیری در قرن بیست و یکم است.
این تکنیک، یک دستورالعمل تحقیق محور و آزمایش شده برای مدیرانی است که به بررسی نحوه ی یادگیری، رشد و تغییر در طول دوره شغلی خود می پردازند.
بر اساس این قانون باید این سه اصل را رعایت کنید:
۷۰ درصد از یادگیری از تجربه، آزمایش و تفکر حاصل می شود.
۲۰ درصد از همکاری با دیگران و ۱۰ درصد از راه حل های برنامه ریزی شده، ناشی می شود.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/70-20-10-technique-in-learning/)
تکنیک ۷۰ ۲۰ ۱۰ فقط یک دنباله عددی نیست بلکه دیدگاهی جدید از عملکرد و یادگیری در قرن بیست و یکم است.
این تکنیک، یک دستورالعمل تحقیق محور و آزمایش شده برای مدیرانی است که به بررسی نحوه ی یادگیری، رشد و تغییر در طول دوره شغلی خود می پردازند.
بر اساس این قانون باید این سه اصل را رعایت کنید:
۷۰ درصد از یادگیری از تجربه، آزمایش و تفکر حاصل می شود.
۲۰ درصد از همکاری با دیگران و ۱۰ درصد از راه حل های برنامه ریزی شده، ناشی می شود.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/70-20-10-technique-in-learning/)