seo manager
سه شنبه 08 فروردین 1402, 11:58 صبح
فرهنگ سازمانی، اطلاعات زیادی در مورد اینکه شما به عنوان کارفرما در بستر چه ارزش هایی فعالیت می کنید، می دهد.در این مقاله از مقالات آموزشی بیزینس کوچینگ ، به بررسی فرهنگ سازمانی (https://soltangroupcoach.com/how-to-improve-company-culture/) و راهکار های افزایش آن می پردازیم.
فرهنگ سازمانی خوب، کارمندان عالی را به خود جذب می کند و آن ها را حفظ می کند. برعکس، فرهنگ سازمانی ضعیف، منجر به ترک کارمندان از محیط کار می شود و هزینه های قابل توجهی برای کسب و کار شما به بار می آورد.
اگر فرهنگ سازمانی فعلی شما قابل بهبود است، نگران نباشید. این چهار مرحله ساده را دنبال کنید و از آن ها برای ایجاد تغییرات مثبت و ماندگار در شرکت خود استفاده کنید.
فرهنگ سازمانی چیست؟
در اصل، آن، شخصیت سازمان شماست. مجموعه ای از ارزش ها، باورها و ایده های مشترک است که بر همه جنبه های شرکت شما تأثیر می گذارد، از نحوه همکاری گرفته تا نحوه برخورد با مشتریان.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/how-to-improve-company-culture/)
فرهنگ سازمانی خوب، کارمندان عالی را به خود جذب می کند و آن ها را حفظ می کند. برعکس، فرهنگ سازمانی ضعیف، منجر به ترک کارمندان از محیط کار می شود و هزینه های قابل توجهی برای کسب و کار شما به بار می آورد.
اگر فرهنگ سازمانی فعلی شما قابل بهبود است، نگران نباشید. این چهار مرحله ساده را دنبال کنید و از آن ها برای ایجاد تغییرات مثبت و ماندگار در شرکت خود استفاده کنید.
فرهنگ سازمانی چیست؟
در اصل، آن، شخصیت سازمان شماست. مجموعه ای از ارزش ها، باورها و ایده های مشترک است که بر همه جنبه های شرکت شما تأثیر می گذارد، از نحوه همکاری گرفته تا نحوه برخورد با مشتریان.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/how-to-improve-company-culture/)