seo manager
سه شنبه 15 فروردین 1402, 09:44 صبح
مدیریت انتقادات و پیشنهادات، بخش سخت اما ضروری کارمند بودن است.در محل کار، اغلب مجبورید انتقادات (https://soltangroupcoach.com/how-to-deal-with-criticism-in-the-organization/) مدیر یا سایر همکاران را بشنوید و آن ها را درک کنید. در این مقاله از مقالات آموزشی بیزینس کوچینگ ، ما انتقاد را تعریف می کنیم و مراحل آن را بررسی می کنیم.
انتقاد چیست؟اولین قدم این است که باید درک کنیم که چگونه انتقاد، موثر واقع می شود؟ انتقاد سازنده، فرآیند ارائه نظرات معتبر در مورد کار دیگران را تسهیل می بخشد. هدف از انتقاد سازنده همیشه باید بهبود بهره وری یا عملکرد فرد مورد انتقاد باشد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/how-to-deal-with-criticism-in-the-organization/)
انتقاد چیست؟اولین قدم این است که باید درک کنیم که چگونه انتقاد، موثر واقع می شود؟ انتقاد سازنده، فرآیند ارائه نظرات معتبر در مورد کار دیگران را تسهیل می بخشد. هدف از انتقاد سازنده همیشه باید بهبود بهره وری یا عملکرد فرد مورد انتقاد باشد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/how-to-deal-with-criticism-in-the-organization/)