seo manager
یک شنبه 20 فروردین 1402, 11:57 صبح
کاهش بهره وری، خستگی روحی و جسمی، عدم تمرکز، منفی نگری و کاهش سلامت، همگی از نشانه های فرسودگی شغلی هستند.در این مقاله آموزشی بیزینس کوچینگ، به بررسی نحوه ی پیدایش فرسودگی شغلی (https://soltangroupcoach.com/prevent-employee-burnout/) و راه های مقابله با آن می پردازیم.
وقتی حجم کار افزایش می یابد و تعاملات از بین می روند، زمان آن فرا می رسد که برای جلوگیری از آن شرایط خسته کننده، اقدام کنید.
چگونه از فرسودگی شغلی در سازمان جلوگیری کنیم؟اداره یک کسب و کار سخت است. بعضی روزها نیز ممکن است خسته کننده باشد. در نتیجه، اکثر صاحبان مشاغل در روند کسب و کار خود معمولا دوره های زمانی که در آن ها احساس خستگی و ناامیدی می کنند را پشت سر می گذرانند.
گاهی اوقات دلیل آن، افت کلی کسب و کار است. در مواقع دیگر، این می تواند به دلیل شلوغی برنامه ها باشد یا شاید هم کاملاً دلیل دیگری داشته باشد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/prevent-employee-burnout/)
وقتی حجم کار افزایش می یابد و تعاملات از بین می روند، زمان آن فرا می رسد که برای جلوگیری از آن شرایط خسته کننده، اقدام کنید.
چگونه از فرسودگی شغلی در سازمان جلوگیری کنیم؟اداره یک کسب و کار سخت است. بعضی روزها نیز ممکن است خسته کننده باشد. در نتیجه، اکثر صاحبان مشاغل در روند کسب و کار خود معمولا دوره های زمانی که در آن ها احساس خستگی و ناامیدی می کنند را پشت سر می گذرانند.
گاهی اوقات دلیل آن، افت کلی کسب و کار است. در مواقع دیگر، این می تواند به دلیل شلوغی برنامه ها باشد یا شاید هم کاملاً دلیل دیگری داشته باشد.
منبع مقاله (https://soltangroupcoach.com/prevent-employee-burnout/)