در مورد پرسنل:
شاید بهتر باشه اول یک جدول اداره ها یا دپارتمان ها و یک جدول سِمَت کاری (عنوان شغلی) بسازین و بعد برای هر شخص دپارتمان و سمت کاریش رو...
خب الان گرچه بظاهر تکلیف بیشترین و کمترین امتیاز مشخص شده،
ولی اگر دقت کنین طبق این فرمول که گفتین مشکل در تقسیم عادلانه دارین و هنوز چند نکته مجهول...