Printable View
سلام
من باید یک پروژه تحلیل سیستم ها با RUP در مورد سیستم پرسنلی شرکتها بنویسم اما کسی که باید توضیح میداد که انتظاراتمون از این سیستم چیه خیلی کم لطفی کرده و تقریبا میشه گفت چیز زیادی توضیح نداده و حالا م نمی دونم نیازمندی هام رو از کجا باید دربیارم.
اگر منبعی، کمکی چیزی سراغ دارید که بتونم ازش در این مورد استفاده کنم خیلی ممنون میشم کمکم کنید.
دوست عزیز یکی از راهکارهای شناخت نیازها به صورت دقیق این است که شما سوالات مناسب از قبل آماده کنید.
خود شما باید تا حدی در مورد یک سیستم نمونه که میخواهید در مورد آن فعالیت کنید شناخت داشته باشید.
سیستم پرسنلی سیستمی است تقریبا هر شرکتی ازآن استفاده میکند.
شما کمی در مورد این سیستم از هر شرکتی که آشنا دارید اطلاعات کسب کنید.
بعد شروع به طراحی سوالاتتان کنید.
با توجه با شناخت خود از سیستم از کارفرما راجع به سیستم سوالاتی کنید.چون اکثر کارفرماها ممکن است شناختی از نیازهای خود نداشته باشند.این وظیفه شماست که به عنوان یک تحلیل گر کارفرما را به سمتی هدایت کنید که از نیازهای خود درک صحیحی پیدا کند.
حداقل اطلاعات سیستم پرسنلی شامل مشخصات فردی کارمندان، مشخصات بیمه کارمندان، مشخصات قراردادی کارمندان، جایگاه پرسنل در سازمان با توجه به چارت سازمانی ، مشخصات عائله مندی پرسنل و شاید اطلاعات اضافی دیگر که به توجه به سایز شرکت و نیازهای آنها متفاوت می باشد.در آخر از این اطلاعات گزارشاتی تولید می شود.
در بعضی از شرکتها سیستم پرسنلی به دستگاه ساعت زنی ورود و خروج پرسنل ارتباط دارد و این خود اطلاعات ویژه ای را می طلبد.
حال اگر در آن شرکت سیستمی از قبل وجود داشته باشد و شما می خواهید سیستمی جایگزین طراحی کنید باید علاوه بر مسائل فوق به نقط ضعف سیستم فعلی هم بپردازید و نقاط قوتی که باید در سیستم آینده به وجود بیاید.
امیدوارن بدردتان بخورد.اگر سوالی داشتی در خدمتم.
از کجا یک نمودار dfd سطح صفر و یک راجب به یک شرکت به دست بیارم؟
با تشکر از شما.لطفا مرا راهنمایی کنید
سلامنقل قول:
نوشته شده توسط sadafhaye_ darya
اینجا یه چیزایی هسته:
http://www.bitasoft.ir/useful/DataFlow.htm
و
http://www.bitasoft.ir/useful/Projects.htm
امید است به کار آید.:عصبانی::تشویق: