در مورد پرسنل:
شاید بهتر باشه اول یک جدول اداره ها یا دپارتمان ها و یک جدول سِمَت کاری (عنوان شغلی) بسازین و بعد برای هر شخص دپارتمان و سمت کاریش رو هم مشخص کنین.
معمولا اشخاص متغییر هستن ولی سمت ها ثابت میمونن.
انتساب سیستم به سمت کاری (از طریق رابطه به پرسنل هم دسترسی هست) آینده نگری محسوب میشه.