نقل قول نوشته شده توسط hameddtm مشاهده تاپیک
در پی پیش آمد مشکلاتی برای دو برنامه نویس ما در مرکز طراحی اسپیرال، بیشتر از دو ماه است که فراخوان استخدام برنامه نویس php خود را با شرایط خوب (حقوق مناسب + بیمه) در نیازمندیهای همشهری (سه بار)، فیس بوک (که بیشتر از 25 نفر به اشتراک گذاشته اند)، تالارهای گفتگو (از جمله برنامه نویس)، و سایتهای کاریابی نظیر حامی کار منتشر کرده ایم، و تا کنون کمتر از انگشتان دست رزومه دریافت کرده ایم و با سه چهار نفر مصاحبه حضوری داشته ایم که غیر از یک نفر متاسفانه هیچکدام تجربه و نمونه کار کافی در این زمینه نداشته اند و در حد کارآموز بودند، که طبعا برای کار ما در شرایط فعلی مناسب نیستند.

جالب است بدانید شنبه هفته گذشته که آخرین آگهیمان را منتشر کردیم، در کنار ما بیشتر از 60 آگهی استخدام منتشر شده بود، و به ما تنها 3 رزومه در آن روز ایمیل شد!!! همین تناسب عرضه و تقاضا در این زمینه فکر می کنم گویای مساله باشد

به طور اتفاقی امروز شاهد این مطلب بودم و واقعا تناقض بزرگی می بینم!

به نظر شما مشکل چیست؟ آیا به قول یکی از دوستان بیکاری واقعا ریشه کن شده؟! در تهران برنامه نویس php بیکار نداریم؟!
سلام دوست گلم.
واقعا من خودم به عنوان کسی که 4 ساله زندگیمو و وقتمو گذاشتم روی php میفهمن چی میگین.
مشکل از اینکه وقتی منی که چند ساله دارم کار میکنم و بیکارممم دلیلش چیه؟
دلیلش اینه یه شرکتی فراخوان میده من میرم اونجا مثلا قیمت حقوق پیشنهادی رو میزنم 500 تومان چون واقعا اندازه همین و بخدا خیلی بیشتر زحمت کشیدم.ولی یه نفر میاد اصلا سر رشته توی کامیپوتر نداره رشته برق مثلا یه دونه اسکرپیت ساده نوشته امیدوار شده حقوق پیشنهادی میزنه 150 توماان.
میره میشینه پروژه رو شروع میکنه 20% که نوشت میبنه دیگه بلد نیست !! خوب اون طرف میاد زنگ میزنه به منی میگه اقا اینطوری شده من که ناراحت از اون قضیه نمیرم.
واقعا تا کی باید اینطور رفتارهایی دیده بشه.
اصلا چرا رزومه؟
چرا آزمون و یا مصاحبه نه؟
یک نفر متخصص بیارین با نفراتی که میاد تخصصی حرف بزنه ببینه در چه حد هستند.
اینه مشکل ما دوست عزیز.
امیدوارم کامل فهمیده باشی