جمع بندی صحبتهای دیروز رو برای اون دسته از دوستان که به هر دلیلی نتونستن حاضر باشن، میگذارم:

1- نهاد بعنوان یک شرکت که قراره فعالیت اقتصادی داشته باشه، در درجه اول باید بتونه هزینه های خودش رو پوشش بده. بنابراین، هزینه ها مرتباً رصد میشن و هزینه ماهانه نهاد (شامل سرور اختصاصی و هزینه های آموزش و بازاریابی و...) محاسبه میشه و بین اعضا تقسیم میشه و اعضا تحت عنوان حق عضویت، سهم خودشون رو پرداخت میکنن. درمقابل چون نهاد بعنوان یک شرکت از نوع سهامی خاص ایجاد شده، اعضا با پرداخت حق عضویت، درواقع دارن در نهاد سهم خریداری میکنن و سود ماهانه نهاد بین اعضا برحسب میزان سهمی که دارن، توزیع میشه. درنتیجه بعد از سه الی چهار ماه که پروژه ها (ازقبیل دانلود سنتر پیشرفته و...) به مرحله سودآوری رسیدن، عملاً درآمد ماهانه اعضا ازطرف نهاد، تبدیل به یک حقوق ثابت برای اونها میشه و این مسئله، جدا از پروژه هایی هست که دریافت میکنن.

2- نهاد بعنوان یک شخص حقوقی که توی شورای عالی انفورماتیک هم ثبت شده، میتونه توی مناقصه های رسمی و دولتی شرکت کنه و پروژه های بزرگ بگیره و بین اعضا توزیع کنه. کاری که خود اعضا به تنهایی نمیتونن انجام بدن. بنابراین، عمده خدماتی که نهاد به اعضا ارائه میده شامل آموزش، گرفتن (یا تعریف) و توزیع پروژه، مشاوره، تشکیل تیمهای کاری و تجربه نقشهای مختلف در تیم مثل مدیر پروژه و...، ایجاد چهارچوب استاندارد کاری جهت کدنویسی و...، ایجاد درآمد، قیمتگذاری کارشناسی شده برروی پروژه ها، انجام پروژه هایی که به اعضا پیشنهاد میشه و خودشون نمیخوان/نمیتونن انجام بدن و اختصاص درصدی از درآمد پروژه تحت عنوان کمیسیون معرفی (Referral)، برگزاری سمینارها و نشستهای کاری با حضور اعضای عادی و هیئت مدیره و هیئت مؤسس، ایجاد و تکمیل رزومه حرفه ای و رسمی و سایر خدمات مرتبط با موارد مطرح شده است.

3- توی سیستم کاری نهاد، قراره به همه سود برسه. حالا این سود میتونه تعریفهای مختلفی داشته باشه و لزوماً همیشه مادی نیست. برای مثال، یکنفر با تجربه، عمده سودش در مشارکت در پروژه های حرفه ای و درآمد مالی ممکنه خلاصه بشه ولی افراد کم تجربه یا فاقد دانش کافی، بیشترین سودشون در نهاد تا وقتی که حرفه ای نشدن، آموزشهای تخصصی که دریافت میکنن و همچنین مشارکت در پروژه های حرفه ای که در داخل نهاد تعریف میشه و همکاری با اعضای حرفه ای، بدون داشتن استرس ناشی از کم تجربگی هست. اعضای هیئت مدیره و مؤسس هم طبیعتاً بخشی از درآمدهای کلی نهاد رو بعنوان دستمزد تلاشی که برای بقای نهاد و جلو رفتن به سمت اهدافش انجام میدن، دریافت میکنن. بنابراین توی این سیستم، برخلاف سیستمهای نظام سرمایه داری، همه به نوعی سود میبرن.

4- دپارتمان آموزش فعالیتهایی ازقبیل تهیه و توزیع پکیجهای آموزشی، تولید محتوای مکتوب (ازطریق همکاری با دپارتمان نشریه داخلی)، برگزاری کلاسهای آنلاین یا حضوری و... رو در دستور کار خودش داره و تمام کسانی که در دپارتمانهای دیگه حضور دارن و میتونن فعالیت آموزشی داشته باشن، باید با این دپارتمان همکاری کنن و بخش عمده درآمد حاصل از فروش پکیجهای آموزشی یا برگزاری کلاسها و... هم به خود برگزارکنندگان اختصاص داده میشه و درصدی هم بعنوان کمیسیون هماهنگی و فراهم آوردن شرایط مناسب جهت ارائه خدمات، به نهاد اختصاص پیدا میکنه تا ازطریق اون، حقوق و مزایای اعضای دپارتمانهای آموزش و نشریه داخلی، تأمین بشه.

5- دپارتمان بازاریابی مسئولیت جستجوی نیازهای بازار جهت تعریف پروژه هایی با سوددهی بالا و همچنین دنبال کردن و شرکت در مناقصات رو بعنوان نماینده نهاد، برعهده داره و حقوق اعضای این دپارتمان هم از محل درآمدهای نهاد تأمین خواهد شد.

6- یک مورد که فرصت نشد و یادم رفت گفته بشه اینه که اگه هرکدوم از اعضا حق عضویتش رو پرداخت نکنه، تا 6 ماه صرفاً سهمش کمتر از بقیه میشه (به دلیل اینکه ماهانه معادل دیگران، ازطریق پرداخت حق عضویت، سهم خریداری نکرده) و بعد از6 ماه عدم فعالیت و عدم پرداخت حق عضویت، از سیستم نهاد حذف و درآمدش کلاً قطع خواهد شد.

فکر نمیکنم دیگه موردی جا مونده باشه ولی اگه احیاناً مورد خاصی وجود داشت که از قلم افتاده، دوستان لطف کنن یادآوری کنن تا این پست رو تکمیل کنم.